Beste artikelen van mei

By 31 mei 2018Artikelen, HR

Should an Algorithm Tell You Who to Promote?

Jeffrey T. Polzer

Aliyah zoekt een nieuwe marketingdirecteur en er zijn nog 2 geschikte kandidaten over. Als ze naar haar gevoelt luistert, kiest ze voor Molly. Echter, gebaseerd op een algoritme zou Ed de meest geschikte kandidaat zijn. Luistert ze naar haar instinct? Of vertrouwt ze op de data? Twee experts geven advies.

Lees verder

Robotisering en Automatisering op de Werkvloer

Charissa Freese, Ronald Dekker, Linda Kool, Fabian Dekker & Rinie van Est | Rathenau Instituut

In het maatschappelijke debat over robotisering en automatisering ontbreekt vaak een cruciale analyse: waarom kiezen bedrijven wel of niet voor adoptie van de nieuwe technologie? Welke afwegingen maken zij daarbij? Hebben ondernemers de boot al gemist wanneer ze nog niet zo ver zijn, of valt er nog iets te kiezen? Dit rapport geeft een waardevol kijkje in het heden en toekomst van technologiekeuzes van bedrijven.

Bekijk rapport

People Analytics with Attrition Predictions

Natasha Sharma

Bedrijven willen graag goede werknemers vinden, maar ook ‘binden’. In dit artikel wordt uitgelegd hoe je verloop onder medewerkers kunt voorspellen. De ‘Random forest’ methode blijkt vele voordelen te bieden boven andere algoritmes.

Lees verder

Leave a Reply