Benchmark Diversiteit & Inclusie 2023

Minder dan een derde van de werknemers voelt zich volledig geïncludeerd

AnalitiQs heeft in 2023 opnieuw een onderzoek uitgevoerd naar de mate van inclusiviteit op de Nederlandse werkvloer.

Hoewel werkgevers diversiteit en inclusie op de werkvloer steeds belangrijker vinden, blijft het een uitdaging om dit in alle gevallen daadwerkelijk te realiseren.

Dat blijkt uit de resultaten van de nieuwe benchmark diversiteit & inclusie van AnalitiQs.

Nog altijd voelt minder dan een derde van de medewerkers zich volledig geïncludeerd en dit percentage is zelfs lager onder jonge werknemers, introverte werknemers en werknemers met een aandoening of beperking.

Ook bieden we wederom aandacht aan ongewenst gedrag, de resultaten tonen opnieuw dat 17% hiermee te maken heeft gehad in het afgelopen jaar.

Wil je weten wat er verder nog voor opvallende inzichten uit het onderzoek zijn gekomen en wat de verschillen zijn tussen verschillende groepen werknemers? Download dan hiernaast het rapport!