De must-have rol in
HR-Analytics; de Translator
Menig organisatie die heeft geïnvesteerd in HR-Analytics heeft moeite om de hoge verwachtingen waar te…
Read more
DSM: data(kwaliteit)
-gedreven HR-beleid
Om serieus met People Analytics en een datagedreven HR-beleid aan de gang te gaan, dat…
Read more
Van Football manager tot HR-Analytics professional
Giving you the wow instead of the thank you Joost Hoedjes, Lead HR-analytics bij Provincie…
Read more
Voice of the Employee bij Defensie
Er wordt steeds meer waarde gehecht aan de stem van de medewerker ofwel de Voice of…
Read more
HR Analytics bij Defensie
TWEE WERKVELDEN,ÉÉN VERHAAL Analisten zijn een ‘stelletje cowboys’ die snelle conclusies trekken zonder diepgang en…
Read more
HR-Analytics bij Aegon
“Het uiteindelijke doel is om mijn rol overbodig te maken” Met een Master Applied Physics…
Read more
Welkom bij Cendris
“Aan de slag met de Voice of the Employee? Doen!” Het wordt voor HR steeds…
Read more
HR-Analytics bij
gemeente Den Haag
Sinds 2015 ondersteunt AnalitiQs de gemeente Den Haag op het gebied van HR-analytics middels verschillende…
Read more
Waarom alleen een rapportage
nog geen analytics is
AnalitiQs is de nieuwe consultancypartner van het online platform #HRTech Review. Mark van Assema van #HRTech…
Read more
Betrokkenheid medewerkers realtime meten
Onlangs sprak AnalitiQs (Irma Doze) met Erwin Brik, HR-directeur bij VWE Automotive (VWE). Deze organisatie is een pilot…
Read more
Interview met Ramona Boes
Wie ben je en wat ga je hier doen? Ik ben Ramona Boes en tijdens…
Read more
Verzuim: Beleid, aanpak en
HR-Analytics gaan bij de gemeente Den Haag hand in hand
Om grip te krijgen op het ‘ijzeren verzuim’ richtte de gemeente Den Haag een intern…
Read more