Als ervaren HR Business Partner of andere HR-professional in een (middel)grote organisatie denk en doe jij mee met de top. Er wordt verwacht dat je substantieel bijdraagt aan de strategie, ontwikkeling en resultaten van je organisatie.
Met deze training word je een nóg betere gesprekspartner van het managementteam. Leer voorstellen te onderbouwen met een business case, baseer je strategische personeelsplanning voortaan op data en ontdek hoe je de ROI van investeringen in medewerkers kunt aantonen.
Leerdoelen
Met de training ‘Aan de slag met HR-analytics en HR-metrics’ zet je de eerste belangrijke stappen van theorie naar praktijk. Je wordt klaargestoomd om inzichten uit een HR-analytics rapportage om te zetten in HR-beleid en personeel gerelateerde adviezen aan de lijn.
Na deze training kun je:
- HR-analytics inrichten binnen je organisatie;
- Ken- en stuurgetallen bepalen voor je organisatie;
- Een HR-analytics proces managen;
- De relevante businessvragen binnen je organisatie opsporen;
- Een HR-analist briefen en aansturen;
- De uitkomsten interpreteren en een HR-analytics rapportage opstellen;
- De uitkomsten vertalen naar concreet HR-beleid en acties.
Goed om te weten
- Als naslag- en verdiepingsmateriaal ontvang je het boek HR-analytics: Waarde creëren met datagedreven HR-beleid € 49,95 (excl. BTW).
- Deze training wordt samen met HR Academy verzorgd. Na inschrijving kun je zowel vanuit AnalitiQs als HR Academy communicatie over de training ontvangen.