Aan de slag met HR-Analytics en HR-Metrics

2 dagen | Klassikaal of online

Met deze training word je een nóg betere gesprekspartner van het managementteam. Leer voorstellen te onderbouwen met een business case, baseer je strategische personeelsplanning voortaan op data en ontdek hoe je de ROI van investeringen in medewerkers kunt aantonen. 

Deze opleiding bestaat uit een online deel in de HR Academy eCampus én twee opleidingsdagen op locatie. 

Een inkijk mogen nemen in de kracht van datagedreven HR. Je wordt in het hele proces van a tot z meegenomen om tot een goede data-analyse te komen. Echt een aanrader.

Trieneke van Duppen
HR Adviseur

Doelgroep

HR-Managers, HR-Business Partners en andere HR-Professionals die het gebruik van HR-Analytics binnen hun organisatie en/of hun eigen rol daarbinnen willen ontwikkelen. Kennis van Excel, analytics of statistiek is niet vereist. Deelnemers krijgen tools in handen om data-analisten te briefen, de uitkomsten te interpreteren en overtuigend te rapporteren of presenteren.

Goed om te weten

  • Als naslag- en verdiepingsmateriaal ontvang je het boek ‘HR-Analytics: Waarde creëren met datagedreven HR-beleid’ t.w.v. € 49,95 (excl. BTW).
  • Deze training wordt samen met HR Academy verzorgd. Na inschrijving kun je zowel vanuit AnalitiQs als HR Academy communicatie over de training ontvangen.
  • Naast deze 2-daagse HR Analytics en HR Metrics training bieden wij ook een 5-daagse en een online variant. Twijfel je welke te volgen? Gebruik dan onze keuzehulp.
HR Academy
Schrijf je in
  • Leerdoelen
  • Programma
  • Trainers
  • Kalender
  • Kosten
  • Voorwaarden

Een datagedreven aanpak stelt HR beter in staat beleid uit de werken dat werkplezier verhoogt, de ontwikkeling en de prestaties van de medewerkers bevordert en de performance van de organisatie verbetert. In deze masterclass 2 dagen leert u hoe u relevante business vragen formuleert, hoe u ken- en stuurgetallen formuleert, hoe u vervolgens data analyseert met behulp van grafieken en tabellen en hoe u deze inzichten vervolgens in advies omzet.

U leert op welke wijze u in staat bent om een HR-analist te briefen en te begrijpen. Zodat u de uitkomsten van een HR-analytics rapportage kunt interpreteren, omzetten naar adviezen of beleid én vervolgens overtuigend weet te presenteren aan interne stakeholders.

Na het volgen van deze masterclass kunt u:

  • ken- en stuurgetallen bepalen voor uw organisatie;
  • relevante businessvragen binnen uw organisatie opsporen;
  • efficiënt een analyse starten, HR-analist briefen en aansturen;
  • de uitkomsten interpreteren, rapporteren én presenteren.

En als bagage neemt u daarbij mee:

  • U weet wat de verschillen zijn tussen HR-analytics en HR-metrics en wat u waarvoor kunt gebruiken.
  • U weet hoe u een analyseboom opstelt en wat het verschil is tussen samenhang en causaliteit van data.
  • U heeft inzicht in het analyseren van data.
  • U weet hoe u data kunt visualiseren door het kiezen van de juiste grafiek.

In deze masterclass leert u hoe u relevante businessvragen boven water krijgt, hoe u data verzamelt, analyseert en vervolgens in beleid, adviezen en/of actie omzet.

2 weken voor Dag 1 – Openstelling eCampus

De HR Academy eCampus is het online deel van de opleiding. De eCampus:

  • Biedt u basiskennis en achtergrondinformatie met video’s, artikelen en downloads.
  • Bevat opdrachten over uw organisatie.
  • Helpt u met de voorbereidingen op de opleidingsdagen.
  • Bevat opdrachten voor op de opleidingsdagen.
  • Begeleidt u door de hele ‘leerreis’ van de opleiding.

Online dagdeel 1

09.00 uur – Ontvangst met koffie
09.30 uur – Start training

Verwachtingen, leerdoelen en bespreking van opdrachten uit de eCampus.
En aandacht voor:

  • Korte introductie HR Metrics en HR Analytics
  • HR Metrics en Analytics als onderdeel van het werkproces
  • HR Analytics-proces en -rollen
  • Aan de slag met ken- en stuurgetallen
  • Aan de slag met de analyse
  • De juiste vraag stellen/briefing voor de analist
  • Analyseboom opstellen

16:30 uur – Einde dag 1


Online dagdeel 2

09.00 uur – Ontvangst met koffie
09.30 uur – Start training

Bespreking huiswerkopdrachten uit dag 1 en de eCampus.
En aandacht voor:

  • Data-analyse
  • Grafieken kunnen lezen
  • Tabellen kunnen lezen
  • Conclusies trekken
  • Samenhang en causaliteit (interrelatiediagram)
  • Overtuigend rapporteren en presenteren
  • De juiste grafiek gebruiken in rapportages en presentaties

17.00 uur – Einde masterclass

Irma Doze

‘Turning data into profit’, is zowel de persoonlijke passie van Irma Doze, als de missie van AnalitiQs. Met een achtergrond in alle vormen van intelligence: marktonderzoek, (predictive) analytics en reporting, helpt Irma bedrijven die meer willen halen uit de ‘people’ data die ze in HR systemen, via onderzoek, online én offline verzamelen. In deze data liggen nieuwe inzichten en kansen verborgen waarmee bedrijven duurzaam hun medewerkerstevredenheid én hun bottom-line resultaten kunnen verbeteren.

Irma deelt haar kennis en ervaring al jarenlang met veel plezier met klanten, collega’s, cursisten en leerlingen in de vorm van trainingen, workshops en coaching. De aanpak van Irma in projecten én trainingen wordt gekenmerkt door passie en resultaat. De combinatie van theorie met cases en oefeningen is haar favoriete trainingsmethode.

Gerard Evers

Gerard Evers is directeur-eigenaar van adviesbureau Euro-HRM, gespecialiseerd in economisch personeelsmanagement. Hij studeerde algemene econometrie (cum laude) in Tilburg en werd daarna universitair docent Ruimtelijke Economie in Groningen. Na zijn proefschrift (1986) over interregionale arbeidsmobiliteit was hij van 1987 tot 1999 universitair hoofddocent Personeelswetenschappen aan de Universiteit van Tilburg.

Tussen 1999 en 2005 werkte hij als consultant bij IVA Tilburg en van 2005-2009 als directeur van het departement HRM van OSA, de Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek te Tilburg en Utrecht. Vanaf 2004 tot 2007 was hij tevens hoogleraar Human Capital Valuation aan de UvT.

Gerard publiceert regelmatig boeken en artikelen over onderwerpen als strategische personeelsplanning, interne mobiliteit, beloningssystemen, ken-/stuurgetallen, balanced scorecards, human capital valuation en flexibele pensionering.

  • Donderdag 13 januari 2022 en donderdag 27 januari 2022
  • De kosten voor deze training bedragen € 1.690 euro (excl. BTW). Deze kosten zijn inclusief drankjes, tussendoortjes en een uitgebreid lunchbuffet.
  • Heb je een collega die ook geïnteresseerd is? Bekijk dan onze collega-korting.
  • Als naslag- en verdiepingsmateriaal ontvang je het boek ‘HR-Analytics: Waarde creëren met datagedreven HR-beleid’ t.w.v. € 49,95 (excl. BTW).

Bij AnalitiQs hanteren we voorwaarden voor al onze trainingen. Bij het inschrijven dien je hiermee akkoord te gaan, lees ze daarom aandachtig door.

Bekijk alle trainingen

Search this website