DAG 1: THEORIE EN INBEDDING
09.30 – 16.30
- Wat is HR-Analytics
- HR intelligence, HR metrics en HR-Analytics
- Waarvoor kan ik het gebruiken
- Hoe organiseer ik HR-Analytics
- Ken- en stuurgetallen (opstellen)
- HR-scorecard
- Het HR-Analytics proces
- De vraag
5-daagse opleiding | Klassikaal, online of incompany
Steeds meer organisaties maken serieus werk van HR-Analytics. Gespecialiseerde HR-professionals op het terrein van HR-Analytics en HR-analisten gaan als gevolg hiervan deel uitmaken van het HR-team. Als (aankomend) HR-Analytics specialist of HR-analist ben je een belangrijke spil in de organisatie. Je helpt HR-professionals en het management om beslissingen op personeelsgebied te onderbouwen met data. Je gebruikt interne en externe informatiebronnen, en onderzoek, en haalt er nieuwe inzichten en kansen uit voor de organisatie. De basis hiervoor leg je in deze 5-daagse opleiding.
Een uitgebreide training die in de volle breedte ingaat op HR-Analytics. Van het schonen en analyseren van data tot het op de meest effectieve manier presenteren van data. Beginnend met het stellen van de juiste business vragen. Deze training is een aanrader, goede locatie, Irma is een inspirerende docent en de samenstelling van de groep nodigde uit om van elkaar te leren
Liesbeth Lammerts
Controller HRM
De opleiding is bedoeld voor iedereen die een organisatie klaar wil maken om datagedreven te gaan werken, die zelf data wil kunnen analyseren of aan de slag wil als HR-analist of HR-analytics translator. Daarnaast is de cursus ook bedoeld voor een ieder die werkzaam is binnen HR-control en HR-reporting en zijn/haar vaardigheden wil verbeteren.
Na het deelnemen aan deze training kunnen aanvullende masterclasses worden gevolgd, zoals de 3-daagse training ‘Excel voor HR-Analytics’, de 3-daagse opleiding ‘Basis statistiek voor HR-Analytics’ en de 2-daagse masterclass ‘Strategische Personeelsplanning’.
‘HR-analytics en HR-metrics voor datagedreven HR’ is een compacte, gespecialiseerde opleiding voor de HR-professional met de rol van HR-analytics specialist (programmamanager/translator) of de functie van analist of controller binnen een HR-organisatie. Cases en oefeningen helpen je de theorie in de praktijksituaties te plaatsen. Na het volgen van deze 5-daagse kun je:
09.30 – 16.30
09.30 – 16.30
09.30 – 16.30
09.30 – 16.30
09.30 – 16.30
‘Turning data into profit’, is zowel de persoonlijke passie van Irma Doze, als de missie van AnalitiQs. Met een achtergrond in alle vormen van intelligence: marktonderzoek, (predictive) analytics en reporting, helpt Irma bedrijven die meer willen halen uit de ‘people’ data die ze in HR systemen, via onderzoek, online én offline verzamelen. In deze data liggen nieuwe inzichten en kansen verborgen waarmee bedrijven duurzaam hun medewerkerstevredenheid én hun bottom-line resultaten kunnen verbeteren.
Irma deelt haar kennis en ervaring al jarenlang met veel plezier met klanten, collega’s, cursisten en leerlingen in de vorm van trainingen, workshops en coaching. De aanpak van Irma in projecten én trainingen wordt gekenmerkt door passie en resultaat. De combinatie van theorie met cases en oefeningen haar favoriete trainingsmethode.
De training wordt gegeven op de volgende data:
November/december 2023
De training vindt plaats in het BCN Meeting Center – locatie Daltonlaan.
De in-company training wordt op maat gemaakt naar wens van de klant en op basis daarvan wordt een voorstel uitgebracht.
Bij AnalitiQs hanteren we voorwaarden voor al onze trainingen. Bij het inschrijven dien je hiermee akkoord te gaan, lees ze daarom aandachtig door.
Op 26 september behandelt AnaltiQs het urgente thema van genderloonongelijkheid in het licht van aanstaande EU-wetgeving, en biedt een gestructureerde aanpak voor de analyse van loongelijkheid voor HR-managers en DEI-experts
Ben je erbij? Meld je nu aan!