Back to HR Courses in-company

Online cursus Strategische Personeelsplanning

6-uurse cursus | Online

Wil je kennismaken met Strategische Personeelsplanning, maar liever geen hele dagen kwijt zijn aan een training? Kies dan voor deze online training ‘Kennismaken met Strategische Personeelsplanning’ en leer 10 minuten per dag!

Na het volgen van deze online training weet je hoe je een goede start maakt met Strategische Personeelsplanning in je eigen organisatie. Je leert wat de bouwstenen zijn van Strategische Personeelsplanning (SPP) en welke interne en externe factoren een rol spelen bij de transitie van de huidige naar de toekomstige gewenste personeelsbezetting in jouw organisatie.

Deze online training geeft je een goede basis voor Strategische Personeelsplanning en helpt je SPP verder te ontwikkelen binnen je eigen organisatie.

Doelgroep

Deze online cursus geeft je een stevige basis om aan de slag te gaan met een SPP in je eigen organisatie. Met een inspirerende mix van theorie en praktische opdrachten. In de volgende situaties is het programma zeker voor je geschikt:

  • Je bent (mede)verantwoordelijk voor de personeelsbezetting in je organisatie.
  • Je gaat in je organisatie aan de slag met SPP of je bent er nauw bij betrokken.
  • Je wilt weten hoe je SPP in je organisatie kunt toepassen en wat daarbij komt kijken.

Goed om te weten

  • De totale duur van de online cursus is circa 6 uur, net zolang als een seminar op een locatie. Maar je hoeft er niet de deur voor uit en je bepaalt zelf wanneer je aan de slag gaat!
  • Deze training wordt samen met HR Academy verzorgd. Na inschrijving kun je zowel vanuit AnalitiQs als HR Academy communicatie over de training ontvangen.
Neem contact op
  • Leerdoelen
  • Programma
  • Sprekers
  • Kalender
  • Kosten
  • Voorwaarden

Tijdens deze online training:

  • Leer je hoe je de huidige personeelsformatie in beeld brengt, gezien door een bedrijfskundige bril.
  • Leer je hoe je een analyse maakt van de actuele en gewenste personeelsbezetting in je organisatie.
  • Leer je hoe je mogelijke personele toekomstscenario’s maakt en analyseert.
  • Krijg je zicht op de maatregelingen om SPP-doelstellingen in je organisatie te realiseren.

Introductie Strategische Personeelsplanning

  • Waarom Strategische Personeelsplanning?
  • De 4 dimensies
  • De 8 bouwstenen
  • Strategische Personeelsplanning als coproductie

Vraagzijde

  • Introductie vraagzijde
  • Bouwsteen 1: huidige formatie
  • Bouwsteen 2: scenarioanalyse
  • Bouwsteen 3: gewenste formatie

Aanbodzijde

  • Introductie aanbodzijde
  • Bouwsteen 4: huidige bezetting
  • Bouwsteen 5: externe arbeidsmarkt
  • Bouwsteen 6: verwachte bezetting

Discrepanties

  • Introductie discrepanties
  • Bouwsteen 7: Confrontatie- en beleidsdiscussie
  • Bouwsteen 8: Cocktails en actieplannen
  • Plan van aanpak

Irma Doze

Irma DozeIrma helpt organisaties om waarde te creëren met HR-data en om te transformeren van conventionele HR naar datagedreven HR. Daarnaast deelt Irma haar kennis en ervaring in de vorm van trainingen, workshops en coaching. Zij is coauteur van het boek ‘HR-analytics, waarde creëren met datagedreven HR-beleid’.

 

 

 

 

 

 

 

 

Gerard Evers

Gerard Evers is directeur-eigenaar van adviesbureau Euro-HRM, gespecialiseerd in economisch personeelsmanagement. Hij studeerde algemene econometrie (cum laude) in Tilburg en werd daarna universitair docent Ruimtelijke Economie in Groningen. Na zijn proefschrift (1986) over interregionale arbeidsmobiliteit was hij van 1987 tot 1999 universitair hoofddocent Personeelwetenschappen aan de Universiteit van Tilburg.

Tussen 1999 en 2005 werkte hij als consultant bij IVA Tilburg en van 2005-2009 als directeur van het departement HRM van OSA, de Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek te Tilburg en Utrecht. Vanaf 2004 tot 2007 was hij tevens hoogleraar Human Capital Valuation aan de UvT. Gerard publiceert regelmatig boeken en artikelen over onderwerpen als strategische personeelsplanning, interne mobiliteit, beloningssystemen, ken-/stuurgetallen, balanced scorecards, human capital valuation en flexibele pensionering.

 

  • Je bepaalt zelf wanneer je aan de slag gaat met de online cursus!
  • De totale duur van de training is circa 6 uur

De kosten voor deze opleiding bedragen 490 Euro (excl. BTW).

Bij AnalitiQs hanteren we voorwaarden voor al onze trainingen. Bij het inschrijven dien je hiermee akkoord te gaan, lees ze daarom aandachtig door.

Bekijk alle trainingen

Zoek op deze website