Introductie Strategische Personeelsplanning
- Waarom Strategische Personeelsplanning?
- De 4 dimensies
- De 8 bouwstenen
- Strategische Personeelsplanning als coproductie
Vraagzijde
- Introductie vraagzijde
- Bouwsteen 1: huidige formatie
- Bouwsteen 2: scenarioanalyse
- Bouwsteen 3: gewenste formatie
Aanbodzijde
- Introductie aanbodzijde
- Bouwsteen 4: huidige bezetting
- Bouwsteen 5: externe arbeidsmarkt
- Bouwsteen 6: verwachte bezetting
Discrepanties
- Introductie discrepanties
- Bouwsteen 7: Confrontatie- en beleidsdiscussie
- Bouwsteen 8: Cocktails en actieplannen
- Plan van aanpak