Post hbo – Strategische Personeelsplanning

5 avonden (19:00 - 22:00) | Klassikaal

Mensen zijn het belangrijkste kapitaal. En in deze tijd volgen de ontwikkelingen elkaar steeds sneller op. Hoe kun je flexibel blijven reageren op wat er in de omgeving gebeurt? Welke keuzes kun je maken om ervoor te zorgen dat je nu én in de toekomst de kwantiteit én kwaliteit in je personeelsbestand hebt die nodig is voor het realiseren van de organisatiedoelen? Dat leer je in deze module.

Doelgroep

  • Je bent afdelingshoofd, HRM-beleidsmedewerker, HRM- of personeelsadviseur.
  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding P&A of MER en hebt minimaal 2 jaar een relevante functie vervuld.

Goed om te weten

  • Deze module is praktijkgericht en een onderdeel van de opleiding Strategisch HRM post-hbo.
  • Bij AnalitiQs kiezen we voor kleine groepen (maximaal 12 deelnemers) zodat we je persoonlijke aandacht kunnen bieden.
  • Als de beoordeling van je paper met minimaal een voldoende is afgerond, ontvang je het post-hbo certificaat Strategische Personeelsplanning.
  • Deze opleiding wordt samen met Inholland Academy verzorgd. Na inschrijving kun je zowel vanuit AnalitiQs als Inholland bericht ontvangen.
Inholland Academy
Schrijf je in
  • Leerdoelen
  • Programma
  • Trainer
  • Kalender
  • Kosten
  • Voorwaarden

In deze praktijkgerichte module gaan we aan de slag met strategische personeelsplanning. We kijken naar relevante ontwikkelingen voor je organisatie en hoe je die kunt vertalen naar het personeelsbeleid.

Aan de orde komen:

  • Wat is strategische personeelsplanning en hoe ga je daarmee aan de slag?
  • Op welke wijze kun je SPP verbinden aan de organisatiedoelstellingen?
  • Hoe zorg je dat SPP wordt gedragen door het management en niet een instrument van HR wordt?
  • Hoe kun je SPP koppelen aan het HR instrumentarium zodat je het écht praktisch kunt inzetten?
  • Hoe kun je HR Analytics gebruiken als ondersteuning van SPP?

We werken in deze module aan de combinatie van strategisch HR beleid en concrete maatregelen. Het is een praktische module, waarin je zelf aan de slag gaat met het ontwerpen van SPP voor jouw organisatie. En tegelijkertijd weet je de koppeling te leggen met het strategisch beleid. Zo verbindt je de concrete HR tools aan de organisatiedoelen en weet je als HR adviseur SPP in te zetten als lange termijn tool die door management als onmisbaar instrument wordt beschouwd en gebruikt. Er wordt tijdens de module interactief gewerkt. Tijdens de lessen wordt theorie behandeld en er worden cases en opdrachten gemaakt en besproken die relevant zijn voor toepassing van deze theorie. Je sluit de module af met het maken van een paper.

  • Deze opleiding bestaat uit 5 bijeenkomsten van 19:00 tot 22:00
  • Ca. 27 uur totale studiebelasting

Irma Doze

‘Turning data into profit’, is zowel de persoonlijke passie van Irma Doze, als de missie van AnalitiQs. Met een achtergrond in alle vormen van intelligence: marktonderzoek, (predictive) analytics en reporting, helpt Irma bedrijven die meer willen halen uit de ‘people’ data die ze in HR systemen, via onderzoek, online én offline verzamelen. In deze data liggen nieuwe inzichten en kansen verborgen waarmee bedrijven duurzaam hun medewerkerstevredenheid én hun bottom-line resultaten kunnen verbeteren.

Irma deelt haar kennis en ervaring al jarenlang met veel plezier met klanten, collega’s, cursisten en leerlingen in de vorm van trainingen, workshops en coaching. De aanpak van Irma in projecten én trainingen wordt gekenmerkt door passie en resultaat. De combinatie van theorie met cases en oefeningen is haar favoriete trainingsmethode.

5 bijeenkomsten van 19:00 – 22:00 uur

  • Sept/okt 2021: 09-09, 16-09, 23-09, 30-09 en 07-10 (Hoofddorp)
  • De kosten voor deze opleiding bedragen € 1.095 (excl. literatuur).

Bij AnalitiQs hanteren we voorwaarden voor al onze trainingen. Bij het inschrijven dien je hiermee akkoord te gaan, lees ze daarom aandachtig door.

Bekijk alle trainingen

Zoek in deze website