Verzuim & Welzijn
''Verzuim is een hoofdpijndossier- gezien de stijgende verzuim trend kan en moet verzuim management anders! "
Verzuim is voor menig organisatie een hoofdpijndossier, of dreigt het te worden. Onderzoek wijst uit dat minstents de helft van het verzuim is toe te schrijven aan psychosociale en lichamelijke klachten. Onderzoek wijst ook uit dat bij dit type klachten er een verhoogde kans is op langdurige uitval. Een type uitval dat vergaande gevolgen kan hebben voor de medewerker en de bedrijfsoperatie.
Tegenover deze doembeelden staat dat de meeste medewerkers liever niet verzuimen en dat een substantieel deel van de verzuimoorzaken te beïnvloeden is door een werkgever. Er is dus een oplossing!
Samen met haar klanten ontwerpt en levert Highberg innovatieve vitaliteits- en verzuimprogramma’s.
Innovatie verzuim reductie
Samen verzuim reduceren
Omdat Highberg op basis van organisatie specifieke vitaliteit- en verzuimfeiten werkt en voor een systemische aanpak kiest wordt elk vitaliteits- en verzuim programma samen met de klant op maat gemaakt.
Elk maatwerk programma bevat echter ook standaard elementen zodat, zodat het wiel niet onnodig opnieuw uitgevonden wordt en er snel geschakeld kan worden.
Hieronder een overzicht van deze gestandaardiseerde diesten:
- Verzuimdashboard (zie demo hieronder)
- Vitaliteitsonderzoek
- Verzuimalgoritmes
- Employee journey mapping - wet Poortwachter
Gerelateerde insights
