Aan de slag met HR-analytics
Om te beginnen met HR-analytics is de eerste praktische stap: bepalen wat het volwassenheidsniveau van de organisatie momenteel is en wat de huidige status is van de randvoorwaarden voor het gebruik van HR-analytics. Op basis daarvan kan gezegd worden wat er nodig is om het volgende niveau te bereiken.”
Hoe werkt de scan?
We hebben een vragenlijst samengesteld. De online-applicatie kent een score toe aan de antwoorden. Met behulp hiervan kan het volwassenheidsniveau van de organisatie zichtbaar worden gemaakt in een rapport. Dit rapport is direct na het invullen van de scan beschikbaar. Ook vind je hierin adviezen over welke randvoorwaarden voor HR-analytics verbeterd zouden kunnen worden.
