Welke impact ga je maken als Data Engineer / BI Developer HR?
Stel, je hebt de gave om met data te toveren. En stel, je kunt kiezen tussen een rol die louter draait om meer clicks op een website, of een rol waarmee je een positieve bijdrage levert aan het werkgeluk van mensen en de performance van bedrijven via jouw state-of-the-art dashboards. Welke rol zou jij dan ambiëren?
Data Engineer / BI Developer HR
In de rol van Data Engineer / BI Developer HR ligt de focus op HR- en organisatievraagstukken. Dit zijn vraagstukken gerelateerd aan de gehele employee lifecycle. Dus van het aantrekken van mensen, tot het ontwikkelen, belonen en uiteindelijk het afscheid nemen van mensen. Daarnaast kan het ook gaan over workforce planning (hoeveel mensen met welke competenties zijn op welk moment nodig om aan de plannen van de organisatie te voldoen) en het in kaart brengen en reduceren van ziekteverzuim (bijvoorbeeld wat zijn de risicogroepen, het voorspellen van verzuim en het monitoren in het verzuim dashboard). Bekijk hier onze dashboards.
Om vragen rondom deze thema’s te beantwoorden ontsluit je als Data Engineer data uit HR systemen zoals data uit het personeels- en salarisadministratiepakket, de talent management suite, of medewerkersonderzoek, naar het big data platform. Hier houdt het echter niet op! Deze typische HR datasets worden aangevuld met data uit financiële-, operationele-, marketing- en salessystemen. Op de data in het big data platform voer je transformaties uit. Ten slotte maak je in jouw rol als BI Developer HR gevisualiseerde dashboards die met een paar clicks tot de benodigde inzichten over de mensen in de organisatie leiden.
Als Data Engineer / BI Developer HR bekleed je een sleutelrol in vele People Analytics projecten. Afhankelijk van je werkervaring pak je een meer leidende rol richting klant en team en bepaal jij de methodische en technologische aanpak (senior). Of je werkt als junior juist meer onder de bezielende leiding van een senior. Of alles wat daar tussenin past (medior).
Solliciteer direct!
Wat ga je doen als Data Engineer/BI Developer HR bij AnalitiQs?
Junior Data Engineer / BI Developer HR
Je voert onder begeleiding van een meer senior Data Engineer / BI Developer HR onderdelen uit van data engineering / BI processen:
Data Engineer
- Verwerken / prepareren losse databestanden (bijvoorbeeld voor onderzoek of data science)
- Laden, transformeren, verrijken, filteren, groeperen en aggregeren van data met scripts (python/R) of overige tooling.
- Afstemmen met interne collega’s en vertalen van brondata naar kwalitatieve en begrijpelijke datasets.
- Documentatie van functionele en technische inrichting dataplatform
BI Developer
- Je ontwikkelt/bouwt (interactieve) dashboards en rapportages in tools zoals PowerBI en Tableau.
- Je test ontwikkelde oplossingen en legt bevindingen en afwijkingen vast.
- Je analyseert de bevindingen uit de technische, functionele- en gebruikersacceptatietest.
- Je documenteert werkwijzen, (functionele & technische) specificaties, toepassingen en gebruik en onderhoud
- Je beheert bestaande dashboard en rapporten.
- Je geeft ondersteuning bij incidenten en vragen van gebruikers
Wie ben jij?
Onze droomkandidaat voor deze Data Engineer/ BI rol heeft passie voor data, passie voor menselijk gedrag en kiest er bewust voor om bij een ondernemende organisatie te werken waar het team centraal staat.
Hieronder hebben we onze wensen nader uitgewerkt. Voldoe je niet precies aan deze zaken schroom dan zeker niet om toch te solliciteren. Er is altijd nog wat te leren!
Opleiding
- Bachelor degree /HBO diploma of hoger
Hard skills
- Kennis van en ervaring met Data Engineering alsmede BI methoden en technieken
- Uitstekend met Excel en Python
- Enige kennis van en bij voorkeur gewerkt met data platforms zoals Azure en hulpmiddelen als Data factory, (MS) SQL database en Databricks
- Data visualisatie methoden en tooling zoals PowerBI
Soft skills
- Goede communicatievaardigheden in woord en geschrift
- Accuraat
- Blijft rustig en houdt overzicht onder druk
- Zelf startend vermogen
- Overziet omgevingen met zekere mate van ambiguïteit
Talenkennis
- Nederlands vloeiend (geen vereiste)
- Engels vloeiend
Wat bieden wij tijdens de stage data scientist?
Relevantie
- AnalitiQs helpt klanten o.a. met vraagstukken op het gebied van welzijn, verzuim, diversiteit, inclusie, gelijkheid. Met dit werk lever je dus een positieve maatschappelijke bijdrage!
Flexibiliteit
- Je mag vanuit het AnalitiQs kantoor werken, maar we bieden je ook de mogelijkheid om vanuit huis, of een andere locatie te werken.
- In overleg bepaal je jouw eigen werktijden
- Wil je graag meer vrije dagen, dan denken we daarin mee
- Eén parttime dag per week is mogelijk bij deze functie
Prettige werkomgeving
- Politiek arme werkomgeving waarin je het grootste deel van je tijd bezig bent met vakinhoud
- Korte lijnen, zodat je zicht en invloed hebt op wat er met de door jou en je team gegenereerde inzichten gebeurt
- Focus op “team” en “presteren als een team”, dus géén persoonlijke targets en bijkomende dynamieken
- Een prettig, goed bereikbaar kantoor
- Regelmatige team events
- Gezellige borrels en sport activiteiten voor de liefhebbers
Oprechte aandacht voor ontwikkeling
- Coaching door een senior collega
- 10 ontwikkeldagen per jaar
- Toegang tot alle AnalitiQs trainingen en Data Camp
- Persoonlijk ontwikkelplan met bijpassende investeringen
En prima beloning
- Marktconform salaris
- 10.1% Persoonlijk Budget
- Deelname aan pensioenregeling, zonder eigen bijdrage
- Persoonlijk ontwikkelplan met bijpassende investeringen
- Winstdeling (afhankelijk van bedrijfsresultaat)
- 20 vakantiedagen (met mogelijkheid tot meer d.m.v. persoonlijk budget)
- Telefoon & laptop
- Reiskosten (kilometervergoeding t/m 50KM enkele reis, OV volledig vergoed met NS Business Card)
Voor meer info, bezoek de AnalitiQs werkenbijpagina.
Over de AnalitiQs groep
AnalitiQs is opgericht vanuit een paar simpele ideeën.
- Aan de basis ligt de overtuiging dat datagedreven besluiten in principe superieur zijn.
- In principe, omdat ze wel met kennis van de context genomen moeten worden. Zodoende heeft AnalitiQs zich gespecialiseerd in HR vraagstukken.
- Binnen het domein van People Analytics is AnalitiQs een one-stop-shop. Dus wij helpen onze klanten met medewerkersonderzoek, HR Dashboards, HR Data Science, HR Data Management, Training en Transformatie diensten.
- Ten slotte moet werk ook vooral leuk zijn. Daarom een hoge mate van zelfsturing, één gezamenlijk target, geen hiërarchie en regelmatig een groepsactiviteit.
Op basis van deze ideeën én door constant een hoge kwaliteit van dienstverlening te leveren is in de afgelopen jaren een club van 25 People Analytics specialisten ontstaan. Sinds 1 December 2022 is AnalitiQs onderdeel van de Highberg Group. Als onderdeel van deze groep zal AnalitiQs haar groei doorzetten.
Diversiteit – Inclusiviteit – Gelijke kansen
Zie je een vacature waar je enthousiast over bent? Soms houdt twijfel je tegen om te solliciteren. Voor diegenen die twijfelen: wij weten dat de perfecte kandidaat niet bestaat. Dus, hoe jij je ook identificeert en welk pad jij ook bewandeld hebt, we horen graag van je! Bij AnalitiQs verwelkomen we al het talent dat zich samen met ons in wil zetten voor onze bedrijfsmissie. Namelijk zoveel mogelijk bedrijven de kracht van data laten ervaren. Doe je mee?
Geïnteresseerd in de vacature Junior Data Engineer / BI Developer HR in Amsterdam?
Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact met ons op via recruitment@analitiqs.com. Mocht je gelijk willen solliciteren, e-mail ons dan op bovenstaand e-mailadres je cv én een motivatie.
Als we een match zien, maken we graag digitaal kennis met je. Daarna volgt een gesprek en case presentatie bij ons op kantoor. Ten slotte bespreken we de arbeidsvoorwaarden.
Een pre-employment screening maakt deel uit van onze procedure.
