Vacature Consultant Datagedreven Diversiteit en Inclusie

Welke impact ga je maken als consultant datagedreven D&I? 

Diversity & inclusion, oftewel diversiteit & inclusiviteit is een onderwerp dat niet meer weg te denken is uit bestuurskamers. Organisaties realiseren zich dat de maatschappij van hen een visie en beleid op dit thema verwacht. Boards of Management weten dat D&I bijdraagt aan innovatie en bedrijfsprestaties. Investor Relations verwacht inzicht in de D&I prestaties omdat dit de ESG scores beïnvloed. En daarmee dus ook de mate waarin kapitaal kan worden aangetrokken. Medewerkers verwachten een gelijke behandeling. En potentiële kandidaten op de arbeidsmarkt hebben een positief D&I track-record als selectiecriterium op hun lijstje! 

Maar hoe weet je als organisatie hoe divers en inclusief je bent? Hoe stel je als organisatie D&I doelen? Hoe toon je richting stakeholders aan dat er voortgang wordt gemaakt op deze D&I doelen? En hoe toon je aan het management en aandeelhouders aan dat D&I, naast dat het goed is om te doen, ook bijdraagt aan zaken als innovatie en betere bedrijfsprestaties? 

Het antwoord zit in een datagedreven benadering van D&I! Door data te verzamelen over: de achtergronden van medewerkers, de inclusiviteitsbeleving van medewerkers, beloningen en kansen op zaken als instroom, deelname aan ontwikkelprogramma’s en doorstroom. Met data kunnen deze vragen beantwoord worden én kunnen de benodigde veranderingen effectief gerealiseerd worden. 

In deze rol zorg je ervoor dat D&I niet alleen bij initiatieven zoals bias training, regenboog logo’s en samen naar de pride gaan blijft. Maar dat organisaties daadwerkelijk meer divers en inclusief worden. Jij gaat bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt! 

Wat ga je doen als consultant datagedreven Diversiteit en Inclusie? 

AnalitiQs is hét HR Analytics bureau van Nederland. In deze hoedanigheid heeft AnalitiQs de afgelopen jaren veel vooraanstaande organisaties geholpen met hun D&I vraagstukken. Denk hierbij aan vraagstukken als: 

  • We willen weten hoe divers we zijn als organisatie op het gebied van geslacht, geaardheid en arbeidsvermogen. Tevens willen we weten in welke mate deze groepen zich geïncludeerd voelen. Verder willen we weten in welke mate een gevoel van inclusiviteit bijdraagt aan medewerker engagement en de intentie om bij de organisatie te blijven. 
  • We opereren in 40 landen en willen inzichtelijk hebben of we mannen en vrouwen gelijk belonen. In het geval van beloningsverschil onderzoeken we waardoor dit wordt veroorzaakt. 
  • We nemen per jaar duizenden nieuwe mensen aan. We willen weten of mannen en vrouwen dezelfde kansen hebben om door ons recruitmentproces te komen en waar eventuele knelpunten zich bevinden. 
  • We streven naar een man/vrouw verhouding van 70/30 in het hoger management van onze organisatie. We willen weten of we dit binnen afzienbare tijd kunnen realiseren. 
  • We willen weten of vrouwen dezelfde kansen hebben op het gebied van promotie, opname in talent programma’s, toekenning van een bonus, opname op succession maps, etc. 

In de nabije toekomst zal de vraag naar datagedreven D&I versnellen. Gezien het uitstekende track-record van AnalitiQs op datagedreven D&I wil AnalitiQs binnen haar expertisegebied HR Analytics dé partner worden voor D&I vraagstukken. Ons onderscheidende vermogen in de D&I markt is een data gedreven aanpak. 

Als consultant datagedreven D&I word je dé thought leader van Nederland op het gebied van datagedreven D&I. Dit houdt in dat je: 

  • Onze bestaande D&I proposities gaat door ontwikkelen (bv Gelijk Werk Gelijk Loon, Inclusie Scan, voorspelmodel man/vrouw verhouding) én nieuwe proposities gaat ontwikkelen; 
  • De buitenwereld gaat informeren over al het moois dat AnalitiQs te bieden heeft op het gebied van datagedreven D&I. Dit doe je door productpagina’s te maken voor onze website, artikelen en cases te schrijven, webinars te organiseren en te spreken op congressen. 
  • Relaties gaat beheren met onze klanten en samenwerkingspartners, zoals WOMEN INC
  • Met klanten in gesprek gaat over hun D&I vragen en voorstellen gaat schrijven op het moment dat AnalitiQs vanuit haar data expertise meerwaarde kan leveren op deze vragen. 
  • Project uitvoering gaat begeleiden in de rol van account- en projectmanager. 

Wie ben jij? 

Als we het in één zin moeten samenvatten: jij wil met jouw datakennis en ervaring een positieve impact maken op de maatschappij.  

De rol die we voor ogen hebben is een zeer veelzijdige rol waarin commerciële, product owner en project delivery aspecten worden gecombineerd. Aangezien in het land van bedrijfswaarderingen en animatiefilms geen éénhoorns bestaan, nodigen we je uit om te solliciteren als jij jezelf deels in het profiel herkent. 

Omdat er een kleine kans is dat er toch éénhoorns bestaan, hierbij het lijstje met kenmerken waar onze ideale kandidaat aan voldoet: 

  • Kennis van en passie voor diversiteit en inclusie. Jij wil een (werk)wereld waarin iedereen gelijke kansen heeft! 
  • Kennis van en passie voor data. Jij wil zaken onderbouwen met gevalideerde inzichten en je bent (enigszins) thuis in de wondere wereld van Business Intelligence en/of Data Science en/of kwantitatief onderzoek. 
  • Ondernemend; jij wordt het D&I gezicht van AnalitiQs. In samenwerking met de Managing Partners van AnalitiQs ga je dus een winkeltje runnen en uitbouwen. 
  • Commercieel; in deze rol is het niet de bedoeling dat je als een deur-tot-deur verkoper te werk gaat. We genereren leads door over de inhoud te communiceren en via mond-tot-mond reclame. Wel is het zaak dat je leads zelfstandig oppikt en middels consultative selling tot opdrachten komt. 
  • Enkele jaren werkervaring en zelf startend. Bij voorkeur een deel van de werkervaring als management/strategie consultant. Als je niet bij een consultancy bureau hebt gewerkt dan breng je consulting skills mee (bv probleemoplossend vermogen, samenwerken met mensen van operationeel tot directie niveau, het vermogen om werk te organiseren, conceptueel denken i.c.m. uitvoerend vermogen). 
  • Vloeiend in Nederlands & Engels.  
  • Bachelor of master degree. 
  • Woonachtig in Nederland en werkgerechtigd voor Nederland. 

Dit bieden we jou 

  • Bij de AnalitiQs Group werk je voor een compacte, informele organisatie die grote merken bedient met uitdagende projecten. Kortom, ‘best of both worlds’. 
  • Je krijgt autonomie om de functie invulling te geven. We bieden flexibele werktijden. Op ons kantoor binnen de ring van Amsterdam ben je welkom voor gezelligheid en goede koffie, maar je mag ook grotendeels thuiswerken. Ja, ook na corona. 
  • We faciliteren je met een laptop, telefoon, reiskostenvergoeding, teamdagen, ontwikkeldagen, trainingen, coaching door een ervaren collega en 25 vakantiedagen.  
  • De beloning bestaat uit een marktconform salaris, 8% vakantiegeld (dat je ook om mag zetten in extra vakantiedagen) én winstdeling. 

Diversiteit – Inclusiviteit – Gelijke kansen

Zie je een vacature waar je enthousiast over bent? Soms houdt twijfel je tegen om te solliciteren. Voor diegenen die twijfelen: wij weten dat de perfecte kandidaat niet bestaat. Dus, hoe jij je ook identificeert en welk pad jij ook bewandeld hebt, we horen graag van je! Bij AnalitiQs verwelkomen we al het talent dat zich samen met ons in wil zetten voor onze bedrijfsmissie. Namelijk zoveel mogelijk bedrijven de kracht van data laten ervaren. Doe je mee?

Over de AnalitiQs Group 

De AnalitiQs Group bestaat uit twee labels: AnalitiQs en No Ties. No Ties was 20 jaar geleden één van de eerste online panel onderzoeksbureaus. AnalitiQs was in 2012 het eerste HR-analytics bureau in Nederland. Sinds 1 juli 2019 zijn beide bedrijven samengegaan in de AnalitiQs Group met behoud van de beide labels. 

Doordat AnalitiQs en No Ties continu een hoge kwaliteit van dienstverlening leveren, uitgaan van de vraag van de klant én omdat de Data & Analytics markt ‘hot’ is, groeit de organisatie en hebben we regelmatig nieuwe vacatures. 

Het doel met AnalitiQs is om de leidende positie in de HR-markt uit te bouwen. Het doel met No Ties is om vanuit marktonderzoek de dienstverlening uit te breiden richting business intelligence en analytics en daarmee Marketing professionals inzichten op al hun klantvragen te geven. 

Met een divers team van 20+ personen werken we voor klanten in binnen- en buitenland. Op ons eigen kantoor werken we informeel en laagdrempelig met korte lijnen. Dit betekent snel schakelen en ondernemen! Ga jij het avontuur met ons aan? 

Geïnteresseerd in onze vacature in Amsterdam? 

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact met ons op via hr@analitiqs.com. 

Mocht je gelijk willen solliciteren op deze vacature marktonderzoeker, e-mail ons dan op bovenstaand email adres je cv én een korte motivatie.  

Als we een match zien tussen jou en deze vacature marktonderzoeker, maken we graag digitaal kennis met je. Daarna volgt een gesprek en casepresentatie bij ons op kantoor. Ten slotte bespreken we de arbeidsvoorwaarden. Een pre-employment screening maakt deel uit van onze procedure. 

Solliciteer direct!

  • Stuur je CV mee
  • Max. bestandsgrootte: 128 MB.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Search this website