De HR Scorecard

Drie Human Resources experts introduceren een meetsysteem dat overtuigend laat zien hoe HR de bedrijfsprestaties beïnvloedt. Human Resource Management wordt steeds belangrijker voor de strategie van bedrijven. Prestaties van mensen hebben steeds meer invloed op de bedrijfsstrategie. Die prestaties moeten dan wel gemeten kunnen worden.

Puttend uit het doorlopende onderzoek van de auteurs van bijna 3.000 bedrijven, beschrijft dit boek een zeven stappen proces voor het inbedden van HR-systemen in de algemene strategie van het bedrijf – wat de auteurs beschrijven als een HR-scorecard – en het meten van de activiteiten in termen die lijnmanagers en CEO’s overtuigend zullen vinden.

Dit boek analyseert hoe elk element van het HR-systeem kan worden ontworpen om de bedrijfsprestaties te verbeteren en de algehele kwaliteit van menselijk kapitaal te maximaliseren. Dit belangrijke boek luidt de opkomst van HR als een strategische krachtpatser in de organisaties van vandaag in.