Investing in People
Investing in People is gebaseerd op de nieuwste praktijk en onderzoek in verschillende disciplines, waaronder psychologie, economie, boekhouding en financiën, om HR-professionals en leiders bewezen richtlijnen te bieden voor het evalueren van belangrijke HR-initiatieven. Het is gebaseerd op een uitgebreid raamwerk dat de strategische verbanden tussen investeringen in menselijk kapitaal en belangrijke resultaten waar senior leiders het meest om geven, verduidelijkt en ondersteunt, zoals het werven van talent, betrokkenheid, leren, klantenservice en een hoger financieel rendement. Lezers zullen cruciale basisprincipes beheersen, zoals risico, rendement en schaalvoordelen en deze gebruiken om investeringen objectief te evalueren in alles. Ook inbegrepen zijn krachtige manieren om HR te integreren met bedrijfsstrategie en budgettering en om beslissingen te nemen van bedrijfsleiders buiten HR.
