Transformative HR
Dit baanbrekende boek onthult een nieuwe benadering om duurzame verandering en bedrijfsresultaten te realiseren. Het wordt aangevuld met succesverhalen van toonaangevende bedrijven die leiderschap inzetten en medewerkers betrekken op manieren die een blijvende impact hebben op hun bedrijf.
De auteurs presenteren de vijf basisprincipes van de nieuwe HR-besluitwetenschap: logica gestuurde analyse, segmentatie, risicohefboomwerking, synergie en integratie en optimalisatie.
- Bevat praktische suggesties en benaderingen om leidinggevenden te helpen de principes van het boek in daden om te zetten
- Bevat inzichten gebaseerd op de ervaringen van toonaangevende wereldwijde organisaties zoals PNC Bank, CME Group, Royal Bank of Scotland, Deutsche Telekom en Shanda Interactive Entertainment
- Bevat diepgaande casestudies van 6 internationale bedrijven: Coca-Cola, Khazanah Nasional Berhad, IBM, Ameriprise Financial, Royal Bank of Canada en Royal Bank of Scotland
