Datagedreven werken aan gelijkheid op het werk

Het artikel is in samenwerking met HR Rendement tot stand gekomen.

Diversiteit en inclusiviteit kunnen belangrijke factoren zijn voor het succes van jouw organisatie. Je weet dat cijfers een sterke overtuigingskracht hebben en jou helpen om adviezen vanuit HR te onderbouwen voor het management. Kunnen data dan ook helpen de oorzaken van ongelijkheid tussen werknemers te herkennen en te bestrijden? Jazeker, met de juiste aanpak wel!

In het artikel wordt er verteld hoe diversiteit en inclusie door middel van data aangepakt kan worden. Er wordt over het meten van diversiteit en inclusie tot de oorzaken van ongelijkheid gesproken. Benieuwd geworden? Laat je gegevens hieronder achter en krijg het artikel “Datagedreven werken aan gelijkheid op werk” direct per mail toegestuurd.