Toon filters
Verstop filters
Grip krijgen op ongewenst gedrag
Het is de laatste tijd veel in het nieuws: ongewenst gedrag is een belangrijk thema…
Read more
Benchmark Diversiteit & Inclusie 2022
Slechts 27% van de werknemers voelt zich volledig geïncludeerd op hun werkplek. AnalitiQs heeft in…
Read more
Aan de slag met de wet ingroeiquotum en streefcijfers?
Vorig jaar is de wet ingroeiquotum en streefcijfers in Nederland ingevoerd, die stelt dat ‘grote’…
Read more
Voorkomen van arbeidsdiscriminatie: wetsvoorstel in de Tweede Kamer
In gesprekken over diversiteit en inclusie, gaat het ook al snel over discriminatie. Discriminatie vindt…
Read more
Gelijk Loon voor Gelijk Werk – Voldoen aan wetgeving
Niet alleen vanuit moreel oogpunt, maar ook wettelijk dienen organisaties medewerkers hetzelfde loon te betalen…
Read more
Equal Pay Day: Gelijk Loon analyse door de jaren heen
We gaan terug naar het jaar 2018, op het NOS journaal kwam Aegon voorbij, het…
Read more
Diversity Day – krijg inzicht in je diversiteit!
4 oktober 2022, Diversity Day. Stel je voor: Je bent HR manager van een grote…
Read more
Hoe zet je HR-analytics in om ongewenst gedrag te voorkomen?
Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd op CHRO. Veranderen naar een meer open en veilige cultuur, waar…
Read more
Het aantal Nederlandse werknemers dat zich niet geïncludeerd voelt is in 2021 gedaald!
AnalitiQs deed opnieuw onderzoek naar de staat en invloed van inclusiviteit op de Nederlandse werkvloer.…
Read more
Organisaties massaal aan de slag met het meten van diversiteit en inclusiviteit
Diversiteit en inclusie (D&I) zijn hot topics. Er is een roep vanuit de maatschappij om inclusiever te…
Read more
Datagedreven werken aan gelijkheid op het werk
Het artikel is in samenwerking met HR Rendement tot stand gekomen. Diversiteit en inclusiviteit kunnen…
Read more
“Het is hoog tijd voor datagedreven inclusiemanagement!”
Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd op CHRO. Wie de diversiteit van het personeel wil vergroten,…
Read more