Het aantal Nederlandse werknemers dat zich niet geïncludeerd voelt is in 2021 gedaald!

AnalitiQs deed opnieuw onderzoek naar de staat en invloed van inclusiviteit op de Nederlandse werkvloer.

Daaruit bleek dat er vergeleken met 2020 minder Nederlanders zich niet geïncludeerd voelen en met name het percentage vrouwen dat zich niet geïncludeerd voelt is sterk gedaald!

Wil je weten wat er verder nog voor opvallende inzichten uit het onderzoek zijn gekomen? Download dan hiernaast de infographic!

Uit het onderzoek komt sterk naar voren dat inclusie helpt om medewerker verloop tegen te gaan én dat werknemers die zich geïncludeerd voelen een substantieel hogere eNPS hebben.  

Inclusiviteit zou daarom voor alle organisaties prioriteit moeten hebben!

Wil je inclusiviteit meten in jouw eigen organisatie? Lees hier meer over onze aanpak