Welke impact ga je maken als consultant Strategische Personeelsplanning?
Strategische Personeelsplanning, oftewel SPP, is een proces dat cruciaal is om een organisatie op koers te houden voor lange termijn succes. Strategische personeelsplanning stelt organisaties in staat om tijdig te anticiperen op potentiële skill en headcount gaten in de personele bezetting.
Een goed lange termijn personeelsplan helpt dan ook om personeelskosten onder controle te houden, bijvoorbeeld doordat onnodige flexibele inhuur en reorganisatie pakketten worden vermeden. Verder helpt het om het volledige omzetpotentieel te benutten doordat de juiste mensen op het juiste moment beschikbaar zijn.
In deze rol help je organisaties om vanuit een governance-, technologie-, data- en proces perspectief Strategische Personeelsplanning goed in te richten. Waar nodig begeleid je organisaties om Strategische Personeelsplanning uit te voeren. Ten slotte, train je organisaties om Strategische Personeelsplanning succesvol zelf uit te kunnen voeren.
Kortom, jij helpt onze klanten om de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek te hebben!
Solliciteer direct!
Wat ga je doen als consultant Strategische Personeelsplanning?
AnalitiQs is hét #1 HR Analytics bureau van Nederland. In deze hoedanigheid heeft AnalitiQs de afgelopen jaren menig vooraanstaande organisatie geholpen met Strategische Personeelsplanning.
Denk hierbij aan casus als:
- We willen één van onze vijf klantcontactcentrums in Amerika uitbreiden. Kijkend naar arbeidsmarkt, zittende populatie en operationele performance, wat is de beste locatie om de uitbreiding te realiseren?
- We zijn een zorgaanbieder in een sterk vergrijzende provincie. Verder leven cliënten langer, is er minder instroom van cliënten en veranderd het clientprofiel. Ten slotte is er toenemende concurrentie. Welke impact hebben deze trends op onze zittende personeelspopulatie en onze lange termijn behoefte aan personeel?
- We zijn een internationaal tech-bedrijf dat hyper groei doormaakt, nieuwe producten op de markt brengt en onze klanten op een andere manier wil gaan bedienen. Breng voor onze grootste Aziatische markt in kaart of we onze mensen optimaal inzetten, of we voldoende interne doorstroom hebben om te kunnen groeien en wat de lange termijn personeelsbehoefte is.
- We zijn een internationale FMCG-speler en willen aan de slag met Strategische Personeelsplanning. Help ons om dashboards, een proces en een draaiboek te ontwikkelen waarmee we SPP zelfstandig kunnen uitvoeren.
Aangezien de ontwikkelingen zich in de wereld steeds sneller opvolgen, en technologie het mogelijk maakt om de skills van mensen geautomatiseerd in kaart te brengen, zal de vraag naar Strategische Personeelsplanning versnellen.
Gezien de #1 positie op People Analytics en een uitstekende track-record op Strategische Personeelsplanning wil AnalitiQs daarom verder investeren in dit domein.
Als consultant Strategische Personeelsplanning word je dé thought leader op het gebied van Strategische Personeelsplanning. Dit houdt in dat je:
- Onze bestaande SPP-propositie gaat door ontwikkelen;
- De buitenwereld gaat informeren over al het moois dat AnalitiQs te bieden heeft op het gebied van Strategische Personeelsplanning. Dit doe je door productpagina’s te maken voor onze website, artikelen en cases te schrijven, webinars te organiseren en te spreken op congressen.
- Relaties gaat beheren met onze klanten en samenwerkingspartners.
- Met klanten in gesprek gaat over hun SPP vragen en voorstellen gaat schrijven op het moment dat AnalitiQs vanuit haar expertise meerwaarde kan leveren op deze vragen.
- SPP Project uitvoering gaat begeleiden in de rol van account- en projectmanager.
Wie ben jij?
De rol die we voor ogen hebben is een zeer veelzijdige rol waarin commerciële, product owner en project delivery aspecten worden gecombineerd.
Aangezien alleen in het land van bedrijfswaarderingen en animatiefilms éénhoorns bestaan, nodigen we je uit om te solliciteren als jij jezelf deels in het profiel herkent. Omdat er een kleine kans is dat er toch éénhoorns bestaan, hierbij het lijstje met kenmerken waar onze ideale kandidaat aan voldoet:
- Kennis van en passie voor Strategische Personeelsplanning.
- Kennis van en passie voor data. Jij wil zaken onderbouwen met gevalideerde inzichten en je bent (enigszins) thuis in de wondere wereld van Business Intelligence en Data Science
- Ondernemend; jij wordt het SPP-gezicht van AnalitiQs. In samenwerking met de Managing Partners van AnalitiQs ga je dus een winkeltje runnen en uitbouwen.
- Commercieel; in deze rol is het niet de bedoeling dat je als een deur-tot-deur verkoper te werk gaat. We genereren leads door over de inhoud te communiceren en via mond-tot-mond reclame. Wel is het zaak dat je leads zelfstandig oppikt en middels consultative selling tot opdrachten komt.
- Enkele jaren werkervaring en zelf startend. Bij voorkeur een deel van de werkervaring als management/strategie consultant. Als je niet bij een consultancybureau hebt gewerkt dan breng je consulting skills mee (bv probleemoplossend vermogen, samenwerken met mensen van operationeel tot directieniveau, het vermogen om werk te organiseren, conceptueel denken i.c.m. uitvoerend vermogen).
- Vloeiend in Nederlands & Engels.
- Bachelor of master degree.
- Woonachtig in Nederland en werkgerechtigd voor Nederland.
Dit bieden we jou
Relevantie
- AnalitiQs helpt klanten o.a. met vraagstukken op het gebied van welzijn, verzuim, diversiteit, inclusie, gelijkheid. Met dit werk lever je dus een positieve maatschappelijke bijdrage!
Flexibiliteit
- Je mag vanuit het AnalitiQs kantoor werken, maar we bieden je ook de mogelijkheid om vanuit huis, of een andere locatie te werken.
- In overleg bepaal je jouw eigen werktijden
- Wil je graag meer vrije dagen, dan denken we daarin mee
- Eén parttime dag per week is mogelijk bij deze functie
Prettige werkomgeving
- Politiek arme werkomgeving waarin je het grootste deel van je tijd bezig bent met vakinhoud
- Korte lijnen, zodat je zicht en invloed hebt op wat er met de door jou en je team gegenereerde inzichten gebeurt
- Focus op “team” en “presteren als een team”, dus géén persoonlijke targets en bijkomende dynamieken
- Een prettig, goed bereikbaar kantoor
- Regelmatige team samenkomsten
- Gezellige borrels en sport activiteiten voor de liefhebbers
Oprechte aandacht voor ontwikkeling
- Coaching door een senior collega
- 10 ontwikkeldagen per jaar
- Toegang tot alle AnalitiQs trainingen en Data Camp
- Persoonlijk ontwikkelplan met bijpassende investeringen
En prima beloning
- Marktconform salaris
- 10.1% Persoonlijk Budget
- Deelname aan pensioenregeling, zonder eigen bijdrage
- Winstdeling (afhankelijk van bedrijfsresultaat)
- 20 vakantiedagen (met mogelijkheid tot meer d.m.v. persoonlijk budget)
- Telefoon & laptop
- Reiskosten (kilometervergoeding t/m 50KM enkele reis, OV volledig vergoed met NS Business Card)
Voor meer info, bezoek de AnalitiQs werkenbijpagina.
Over de AnalitiQs groep en Highberg
AnalitiQs is opgericht vanuit een paar simpele ideeën.
- Aan de basis ligt de overtuiging dat datagedreven besluiten in principe superieur zijn.
- In principe, omdat ze wel met kennis van de context genomen moeten worden. Zodoende heeft AnalitiQs zich gespecialiseerd in HR vraagstukken.
- Binnen het domein van People Analytics is AnalitiQs een one-stop-shop. Dus wij helpen onze klanten met medewerkersonderzoek, HR Dashboards, HR Data Science, HR Data Management, Training en Transformatie diensten.
- Ten slotte moet werk ook vooral leuk zijn. Daarom een hoge mate van zelfsturing, één gezamenlijk target, geen hiërarchie en regelmatig een groepsactiviteit.
Op basis van deze ideeën én door constant een hoge kwaliteit van dienstverlening te leveren is in de afgelopen jaren een club van 25 People Analytics specialisten ontstaan. Sinds 1 December 2022 is AnalitiQs onderdeel van de Highberg Group. Als onderdeel van deze groep zal AnalitiQs haar groei doorzetten.
Diversiteit – Inclusiviteit – Gelijke kansen
Zie je een vacature waar je enthousiast over bent? Soms houdt twijfel je tegen om te solliciteren. Voor diegenen die twijfelen: wij weten dat de perfecte kandidaat niet bestaat. Dus, hoe jij je ook identificeert en welk pad jij ook bewandeld hebt, we horen graag van je! Bij AnalitiQs verwelkomen we al het talent dat zich samen met ons in wil zetten voor onze bedrijfsmissie. Namelijk zoveel mogelijk bedrijven de kracht van data laten ervaren. Doe je mee?
Geïnteresseerd in de vacature Consultant Strategische Personeelsplanning in Amsterdam?
Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact met ons op via recruitment@analitiqs.com. Mocht je gelijk willen solliciteren, e-mail ons dan op bovenstaand e-mailadres je cv én een motivatie.
Als we een match zien, maken we graag digitaal kennis met je. Daarna volgt een gesprek en case presentatie bij ons op kantoor. Ten slotte bespreken we de arbeidsvoorwaarden.
Een pre-employment screening maakt deel uit van onze procedure.
