Voor starters zijn er drie trainingen HR-analytics, variërend van één dag tot vijf dagen. Elke training heeft een eigen programma en diepgang. Selecteer via onderstaand overzicht het programma dat het beste bij je past!

Bekijk alle trainingen
Online kennismaken met HR-metrics en HR-analytics
online
Aan de slag met HR-analytics en HR-metrics
2 dagen
HR-analytics en HR-metrics voor datagedreven HR
5 dagen
Primaire doelgroep HR-managers, HR-directeuren HR-businesspartners, HR-adviseurs, overige HR-specialisten (bijv. L&D, verzuim, etc.) HR-analytics translators en -programmamanagers, HR-analisten, HR-controllers, HR-rapportage specialisten
Ook interessant voor HR-professionals die (enkel) kennis willen maken met HR-analytics en hun kennis ten aanzien van strategisch HR-management willen uitbreiden HR-managers en HR-directeuren en HR-analytics die zelf een rol willen kunnen spelen in het HR-analytics proces of datagedreven HR willen implementeren binnen de organisatie. HR-professionals die zelf data willen kunnen analyseren en/of graag rapportages en presentaties vanuit data willen kunnen maken.
Doel van de training Kennismaken met datagedreven HR, HR-metrics en HR-analytics (wat is het en wat kan ik er mee) en kennis opdoen over hoe HR-metrics en HR-analytics te ontwikkelen binnen de eigen organisatie. Kennismaken met datagedreven HR, HR-metrics en HR-analytics en de eigen rol als HR-professional in het HR-analytics proces trainen. Het ontwikkelen van kennis en vaardigheden. Kennismaken met datagedreven HR, HR-metrics en HR-analytics. Begrijpen wat nodig is voor een organisatie om datagedreven te gaan werk. En álle stappen in het HR-analytics proces trainen (van de vraag tot de rapportage). Het ontwikkelen van kennis en vaardigheden om het zelf te kunnen of om anderen te helpen datagedreven te gaan werken.
Kies het programma en diepgang die bij je passen Online kennismaken met HR-metrics en HR-analytics
online
Aan de slag met HR-analytics en HR-metrics
2 dagen
HR-analytics en HR-metrics voor datagedreven HR
5 dagen
Wat is datagedreven HR? HR-analytics versus HR-metrics? Basis Uitgebreid Uitgebreid
HR-metrics: hoe kom je tot de juiste Kengetallen? Basis Aan de slag!* Aan de slag!*
Van Strategie naar Stuurgetallen / KPI’s Basis Uitgebreid Uitgebreid
Hoe kun je HR-analytics toepassen en wat levert het op? Basis Uitgebreid Uitgebreid
Ontwikkelen HR-analytics: hoe aan de slag? Stappen, uitdagingen en valkuilen. Basis Uitgebreid Uitgebreid
Het HR-analytics proces, benodigde rollen en competenties, organisatiestructuur Basis Uitgebreid Uitgebreid
Details per HR-analytics processtap Basis Uitgebreid Uitgebreid
De juiste vraag achterhalen Basis Aan de slag!* Aan de slag!*
Databronnen Basis Uitgebreid Uitgebreid
Datapreparatie Basis Aan de slag!*
Data analyse Basis Aan de slag!*
Statistiek (basisbegrippen) Basis
Conclusies trekken / causaliteit Basis Aan de slag!* Aan de slag!*
Rapporteren Basis Uitgebreid Aan de slag!*
Datavisualisatie Basis Aan de slag!*

* Aan de slag betekent: uitgebreide theorie én zelf oefenen!

Bekijk alle trainingen