Voor starters zijn er drie trainingen HR-analytics, variërend van één dag tot vijf dagen. Elke training heeft een eigen programma en diepgang. Selecteer via onderstaand overzicht het programma dat het beste bij je past!

Bekijk alle trainingen
Basis HR-metrics en HR-analytics
1 dag
Aan de slag met HR-analytics en HR-metrics
2 dagen
HR-analytics voor (aankomende) Analisten
5 dagen
Primaire doelgroep HR-managers, HR-directeuren, HR-analytics programma/project managers HR-businesspartners, HR-adviseurs, overige HR-specialisten (bijv. L&D, verzuim, etc.) HR-controllers, HR-rapportage specialisten, (aankomende) HR-analisten
Ook interessant voor HR-professionals die (enkel) kennis willen maken met HR-analytics en hun kennis ten aanzien van strategisch HR-management willen uitbreiden HR-managers, HR-directeuren en HR-analytics programma/ project managers die zelf een rol willen kunnen spelen in het HR-analytics proces. HR-professionals die zelf data willen kunnen analyseren en/of graag rapportages en presentaties vanuit data willen kunnen maken.
Doel van de training Kennismaken met HR-metrics en HR-analytics (wat is het en wat kan ik er mee) en kennis opdoen over hoe HR-metrics en HR-analytics te ontwikkelen binnen de eigen organisatie. Kennismaken met HR-metrics en HR-analytics en de eigen rol als HR-professional in het HR-analytics proces trainen. Het ontwikkelen van kennis en vaardigheden. Kennismaken met HR-metrics en HR-analytics en álle stappen in het HR-analytics proces trainen (van de vraag tot de rapportage). Het ontwikkelen van kennis en vaardigheden.
Kies het programma en diepgang die bij je passen Basis HR-metrics en HR-analytics
1 dag
Aan de slag met HR-analytics en HR-metrics
2 dagen
HR-analytics voor (aankomende) Analisten
5 dagen
Wat is HR-analytics? Versus HR-metrics? HR-intelligence? Uitgebreid Uitgebreid Uitgebreid
HR-metrics: hoe kom je tot de juiste Ken- en stuurgetallen? Basis Uitgebreid Uitgebreid
Van Strategie naar Balanced Scorecard Basis Uitgebreid Uitgebreid
Hoe kun je HR-analytics toepassen en wat levert het op? Uitgebreid Uitgebreid Uitgebreid
Ontwikkelen HR-analytics: hoe aan de slag? Stappen, uitdagingen en valkuilen. Uitgebreid Uitgebreid Uitgebreid
Het HR-analytics proces, benodigde rollen en competenties, organisatiestructuur Uitgebreid Uitgebreid Uitgebreid
Details per HR-analytics processtap Basis Uitgebreid Uitgebreid
De juiste vraag achterhalen Basis Aan de slag!* Aan de slag!*
Databronnen Basis Uitgebreid Uitgebreid
Datapreparatie Basis Aan de slag!*
Data analyse Basis Aan de slag!*
Statistiek (basisbegrippen) Basis
Conclusies trekken / causaliteit Basis Aan de slag!* Aan de slag!*
Rapporteren Basis Uitgebreid Aan de slag!*
Datavisualisatie Basis Aan de slag!*

* Aan de slag betekent: uitgebreide theorie én zelf oefenen!

Bekijk alle trainingen