Blog

Cijfers liegen niet?!

Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd op CHRO. Ik geloof in de kracht van data. Cijfers…

Read more

De route naar datagedreven
werken in HR

Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd op CHRO U wilt de stap maken van beslissen op basis…

Read more

Fatboy Slim, olifantenpaden,
corona en datagedreven HR

Het nationaal HR Analytics congres 2020 Jubileumeditie 23 september was het zo ver: de vijfde…

Read more

Waarde creëren met
datagedreven HR-beleid

In welke sollicitant schuilt een talent? Bij welke functies doet zich de grootste kans op…

Read more

DSM: data(kwaliteit)
-gedreven HR-beleid

Om serieus met People Analytics en een datagedreven HR-beleid aan de gang te gaan, dat…

Read more

HR Analytics bij Defensie

TWEE WERKVELDEN,ÉÉN VERHAAL Analisten zijn een ‘stelletje cowboys’ die snelle conclusies trekken zonder diepgang en…

Read more

HR-Analytics bij Aegon

“Het uiteindelijke doel is om mijn rol overbodig te maken” Met een Master Applied Physics…

Read more

Nationaal HR-analytics Congres 2019: creëer waarde
met datagedreven HR-beleid

In veel organisaties wordt het belang van HR-analytics inmiddels onderkend; het analyseren en interpreteren van…

Read more
whitepaper

Whitepaper HR-Analytics
– Open dialoog

Irma Doze (AnalitiQs) heeft in 2017 een introductie workshop HR-analytics gegeven op de Nyenrode Business Universiteit.…

Read more

HR-Analytics bij
gemeente Den Haag

Sinds 2015 ondersteunt AnalitiQs de gemeente Den Haag op het gebied van HR-analytics middels verschillende…

Read more

Waarom alleen een rapportage
nog geen analytics is

AnalitiQs is de nieuwe consultancypartner van het online platform #HRTech Review. Mark van Assema van #HRTech…

Read more
hr analytics onderzoek 2018

HR-Managers vaker tevreden
over gebruik HR-Analytics | 2018

De afgelopen jaren inventariseerden wij onder Nederlandse HR-managers de bekendheid met en het toepassen van…

Read more

Search this website