Toon filters
Verstop filters
Cijfers liegen niet?!
Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd op CHRO. Ik geloof in de kracht van data. Cijfers…
Read more
De route naar datagedreven
werken in HR
Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd op CHRO U wilt de stap maken van beslissen op basis…
Read more
Fatboy Slim, olifantenpaden,
corona en datagedreven HR
Het nationaal HR Analytics congres 2020 Jubileumeditie 23 september was het zo ver: de vijfde…
Read more
Waarde creëren met
datagedreven HR-beleid
In welke sollicitant schuilt een talent? Bij welke functies doet zich de grootste kans op…
Read more
DSM: data(kwaliteit)
-gedreven HR-beleid
Om serieus met People Analytics en een datagedreven HR-beleid aan de gang te gaan, dat…
Read more
HR Analytics bij Defensie
TWEE WERKVELDEN,ÉÉN VERHAAL Analisten zijn een ‘stelletje cowboys’ die snelle conclusies trekken zonder diepgang en…
Read more
HR-Analytics bij Aegon
“Het uiteindelijke doel is om mijn rol overbodig te maken” Met een Master Applied Physics…
Read more
Nationaal HR-analytics Congres 2019: creëer waarde
met datagedreven HR-beleid
In veel organisaties wordt het belang van HR-analytics inmiddels onderkend; het analyseren en interpreteren van…
Read more
Whitepaper HR-Analytics
– Open dialoog
Irma Doze (AnalitiQs) heeft in 2017 een introductie workshop HR-analytics gegeven op de Nyenrode Business Universiteit.…
Read more
HR-Analytics bij
gemeente Den Haag
Sinds 2015 ondersteunt AnalitiQs de gemeente Den Haag op het gebied van HR-analytics middels verschillende…
Read more
Waarom alleen een rapportage
nog geen analytics is
AnalitiQs is de nieuwe consultancypartner van het online platform #HRTech Review. Mark van Assema van #HRTech…
Read more
HR-Managers vaker tevreden
over gebruik HR-Analytics | 2018
De afgelopen jaren inventariseerden wij onder Nederlandse HR-managers de bekendheid met en het toepassen van…
Read more