Vooruitblik Nationaal
HR-Analytics Congres
Van rapporteren naar datagedreven HR Op donderdag 17 mei vindt in Bunnik de derde editie van…
Read more
Word ook een Power BI Ninja!
Zaterdag 24 maart heb ik met mijn collega’s Jilske en Irma de Power BI Gebruikersdag 2018 in Utrecht bijgewoond. Power BI…
Read more
13% Nederlandse werknemers ervaart hoog stresslevel
Geen pauze, nog even een paar uurtjes langer doorwerken vanwege naderende deadlines, eigenlijk is het…
Read more
Even voorstellen: nieuwe collega John!
Wat is je achtergrond? De afgelopen jaren heb ik de kans gekregen om mijzelf om…
Read more
De keerzijde van het
parttime dienstverband
We zijn nog geen Zweden, maar Nederland heeft de werk-privé balans ook hoog in het…
Read more
Interview met Ramona Boes
Wie ben je en wat ga je hier doen? Ik ben Ramona Boes en tijdens…
Read more
Keeping up with the Quants
In Keeping Up with the Quants bieden Thomas Davenport en Jinho Kim praktische hulpmiddelen om…
Read more
HR-Managers vaker tevreden over gebruik van HR-Analytics | 2017
De afgelopen jaren peilde AnalitiQs bij Nederlandse HR-managers de bekendheid met en het toepassen van…
Read more
Verzuim: Beleid, aanpak en
HR-Analytics gaan bij de gemeente Den Haag hand in hand
Om grip te krijgen op het ‘ijzeren verzuim’ richtte de gemeente Den Haag een intern…
Read more
Investing in What Matters
Deze gedetailleerde handleiding biedt een gestructureerd plan voor HR-professionals en instrueert bedrijven hoe ze hun…
Read more
De verhoogde pensioenleeftijd: aandacht voor het werkvermogen zorgt voor een win-win situatie voor werkgever en werknemer
Verhoogde pensioenleeftijd, haalbaar? Het verhogen van de pensioenleeftijd wekt maatschappelijk veel discussie op. Naast de…
Read more
Meeting of Minds
Visueel verslag van de eerste Meeting of Minds die plaatsvond op 26 januari 2017.
Read more