HR Analytics bij Defensie
TWEE WERKVELDEN,ÉÉN VERHAAL Analisten zijn een ‘stelletje cowboys’ die snelle conclusies trekken zonder diepgang en…
Read more
HR-Analytics bij Aegon
“Het uiteindelijke doel is om mijn rol overbodig te maken” Met een Master Applied Physics…
Read more
Welkom bij Cendris
“Aan de slag met de Voice of the Employee? Doen!” Het wordt voor HR steeds…
Read more
Nationaal HR-analytics Congres 2019: creëer waarde
met datagedreven HR-beleid
In veel organisaties wordt het belang van HR-analytics inmiddels onderkend; het analyseren en interpreteren van…
Read more
Whitepaper HR-Analytics
– Open dialoog
Irma Doze (AnalitiQs) heeft in 2017 een introductie workshop HR-analytics gegeven op de Nyenrode Business Universiteit.…
Read more
Werknemers bevelen werkgever in 2018 opnieuw vaker aan
In navolging van afgelopen jaar is de employer Net Promoter Score (eNPS) onder de werkende…
Read more
Getallen laten spreken met
Tableau of Power BI?
Big data is nog geen kennis. Je maakt er kennis van door die data te…
Read more
HR-Analytics bij
gemeente Den Haag
Sinds 2015 ondersteunt AnalitiQs de gemeente Den Haag op het gebied van HR-analytics middels verschillende…
Read more
Waarom alleen een rapportage
nog geen analytics is
AnalitiQs is de nieuwe consultancypartner van het online platform #HRTech Review. Mark van Assema van #HRTech…
Read more
Talent Intelligence
Het hebben van een goede talentintelligentie – een nauwkeurig begrip van de vaardigheden, expertise en…
Read more
Betrokkenheid medewerkers realtime meten
Onlangs sprak AnalitiQs (Irma Doze) met Erwin Brik, HR-directeur bij VWE Automotive (VWE). Deze organisatie is een pilot…
Read more
HR-Managers vaker tevreden
over gebruik HR-Analytics | 2018
De afgelopen jaren inventariseerden wij onder Nederlandse HR-managers de bekendheid met en het toepassen van…
Read more