Blog

Toon filters Verstop filters

Vooruitblik Nationaal
HR-Analytics Congres

Van rapporteren naar datagedreven HR Op donderdag 17 mei vindt in Bunnik de derde editie van…

Read more

Word ook een Power BI Ninja!

Zaterdag 24 maart heb ik met mijn collega’s Jilske en Irma de Power BI Gebruikersdag 2018 in Utrecht bijgewoond. Power BI…

Read more
13% NEDERLANDSE WERKNEMERS ERVAART HOOG STRESSLEVEL

13% Nederlandse werknemers ervaart hoog stresslevel

Geen pauze, nog even een paar uurtjes langer doorwerken vanwege naderende deadlines, eigenlijk is het…

Read more
John Martens

Even voorstellen: nieuwe collega John!

Wat is je achtergrond? De afgelopen jaren heb ik de kans gekregen om mijzelf om…

Read more

De keerzijde van het
parttime dienstverband

We zijn nog geen Zweden, maar Nederland heeft de werk-privé balans ook hoog in het…

Read more
Ramona Boes

Interview met Ramona Boes

Wie ben je en wat ga je hier doen? Ik ben Ramona Boes en tijdens…

Read more

Keeping up with the Quants

In Keeping Up with the Quants bieden Thomas Davenport en Jinho Kim praktische hulpmiddelen om…

Read more
HR Analytics onderzoek 2017

HR-Managers vaker tevreden over gebruik van HR-Analytics | 2017

De afgelopen jaren peilde AnalitiQs bij Nederlandse HR-managers de bekendheid met en het toepassen van…

Read more

Verzuim: Beleid, aanpak en
HR-Analytics gaan bij de gemeente Den Haag hand in hand

Om grip te krijgen op het ‘ijzeren verzuim’ richtte de gemeente Den Haag een intern…

Read more

Investing in What Matters

Deze gedetailleerde handleiding biedt een gestructureerd plan voor HR-professionals en instrueert bedrijven hoe ze hun…

Read more

De verhoogde pensioenleeftijd: aandacht voor het werkvermogen zorgt voor een win-win situatie voor werkgever en werknemer

Verhoogde pensioenleeftijd, haalbaar? Het verhogen van de pensioenleeftijd wekt maatschappelijk veel discussie op. Naast de…

Read more

Meeting of Minds

Visueel verslag van de eerste Meeting of Minds die plaatsvond op 26 januari 2017.

Read more
Laad meer

Search this website