Leve de vooruitgang,
leve de nieuwe banen!
Het werk van HR professionals verandert, of verdwijnt misschien wel. Maar moeten we ons hier…
Read more
Opheffen van beoordelingsgesprekken:
een slecht idee
Veel organisaties hebben jaarlijkse beoordelingsgesprekken. Aan deze gesprekken zitten veel voordelen. Het geeft de organisatie…
Read more
HR Analytics en SPP bij gemeente Den Haag
Dit Artikel is oorspronkelijk gepubliceerd door HR Praktijk. Monica Trommelen is van de cijfers. De…
Read more
HR-Analytics onderzoek 2016
De afgelopen jaren peilde AnalitiQs bij Nederlandse HR-managers de bekendheid met en het toepassen van…
Read more
PostNL maakt HR
fact-based | Deel 2
Onlangs hebben we een ontmoeting gehad met Eric van Duin, manager HR Informatie, Processen en…
Read more
PostNL maakt HR
fact-based | Deel 1
Onlangs hebben we een ontmoeting gehad met Eric van Duin, manager HR Informatie, Processen en…
Read more
De waarde van cultuur wordt ernstig onderschat!
De waarde van cultuur wordt ernstig onderschat in HR-land. Waarom doen we anders niet standaard…
Read more
De waarde van een
datawarehouse voor HR
Een bruisende markt voor HR technologie Ondanks dat we dezer dagen nog bedrijven tegenkomen waar…
Read more
De zes eisen van en
voor een HR-Analist
Er is nog steeds veel discussie over wat HR analytics is en dus ook wat…
Read more
eNPS Nederland
eNPS Nederland 2015: -9 Over de totale groep van Nederlandse werknemers komt de eNPS uit…
Read more
Praktijkvoorbeeld HR Analytics
bij Microsoft: Datagedreven HR
Onlangs hebben we een ontmoeting gehad met Jan Pieter Janssen, HR Analytics Team Lead Microsoft…
Read more
Praktijkcase: Achmea legt de basis voor HR Metrics en Analytics
P&O Directeur Elly Ploumen zette na haar overstap naar Achmea samen met een aantal P&O…
Read more