Even voorstellen: nieuwe collega John!
Wat is je achtergrond? De afgelopen jaren heb ik de kans gekregen om mijzelf om…
Read more
De keerzijde van het
parttime dienstverband
We zijn nog geen Zweden, maar Nederland heeft de werk-privé balans ook hoog in het…
Read more
Interview met Ramona Boes
Wie ben je en wat ga je hier doen? Ik ben Ramona Boes en tijdens…
Read more
Keeping up with the Quants
In Keeping Up with the Quants bieden Thomas Davenport en Jinho Kim praktische hulpmiddelen om…
Read more
HR-Managers vaker tevreden over gebruik van HR-Analytics | 2017
De afgelopen jaren peilde AnalitiQs bij Nederlandse HR-managers de bekendheid met en het toepassen van…
Read more
Verzuim: Beleid, aanpak en
HR-Analytics gaan bij de gemeente Den Haag hand in hand
Om grip te krijgen op het ‘ijzeren verzuim’ richtte de gemeente Den Haag een intern…
Read more
Investing in What Matters
Deze gedetailleerde handleiding biedt een gestructureerd plan voor HR-professionals en instrueert bedrijven hoe ze hun…
Read more
De verhoogde pensioenleeftijd: aandacht voor het werkvermogen zorgt voor een win-win situatie voor werkgever en werknemer
Verhoogde pensioenleeftijd, haalbaar? Het verhogen van de pensioenleeftijd wekt maatschappelijk veel discussie op. Naast de…
Read more
Meeting of Minds
Visueel verslag van de eerste Meeting of Minds die plaatsvond op 26 januari 2017.
Read more
PostNL analyseert de
toegevoegde waarde van functioneringsgesprekken
PostNL startte enkele jaren geleden met HR-analytics. Analytics bleek ook een uitkomst te zijn in…
Read more
PostNL analyseert het talent van alle 49.000 medewerkers
PostNL startte enkele jaren geleden met HR-analytics. Daarbij werd vanaf het begin niet alleen gefocust…
Read more
RIVM gaat op eigen manier
met SPP aan de slag
Onlangs hebben we een ontmoeting gehad met René Pelgrom, adviseur O & P bij het…
Read more