“Het is hoog tijd voor datagedreven inclusiemanagement!”
Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd op CHRO. Wie de diversiteit van het personeel wil vergroten,…
Read more
Heeft inclusiviteit al prioriteit in jouw organisatie?
AnalitiQs deed onderzoek naar de staat en invloed van inclusiviteit op de Nederlandse werkvloer. Hieruit concluderen…
Read more
Pulse Surveys: dé aanpak voor gelukkigere werknemers en een verbeterde organisatie
Steeds meer organisaties zien de waarde van een goede Employee Experience in, het kan onder…
Read more
Even voorstellen: onze nieuwe collega’s Vladimir, Dennis,
Koen, Basiel en Ravish
In 2021 hebben we een aantal nieuwe collega’s mogen verwelkomen om het AnalitiQs – No…
Read more
De must-have rol in
HR-Analytics; de Translator
Menig organisatie die heeft geïnvesteerd in HR-Analytics heeft moeite om de hoge verwachtingen waar te…
Read more
De route naar datagedreven
werken in HR
Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd op CHRO U wilt de stap maken van beslissen op basis…
Read more
Wordt 2021 het jaar van
‘gelijk loon voor gelijk werk’?
Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd op CHRO Het dichten van de loonkloof staat bij menige organisatie…
Read more
Impact tweede golf op de medewerkers
verschilt van de eerste
Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd op CHRO Wat sommigen al lang voorspelden en anderen vreesden, werd…
Read more
The Voice of the Employee:
zo luister je naar je werknemer
In de marketingwereld doen we het al volop: actief luisteren naar de klant, zodat we…
Read more
Fatboy Slim, olifantenpaden,
corona en datagedreven HR
Het nationaal HR Analytics congres 2020 Jubileumeditie 23 september was het zo ver: de vijfde…
Read more
HR Transformation
Dave Ulrich en zijn team van auteurs, benoemd tot BusinessWeek’s #1 Management Educator, brengen human…
Read more
Waarde creëren met
datagedreven HR-beleid
In welke sollicitant schuilt een talent? Bij welke functies doet zich de grootste kans op…
Read more