Impact tweede golf op de medewerkers
verschilt van de eerste
Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd op CHRO Wat sommigen al lang voorspelden en anderen vreesden, werd…
Read more
The Voice of the Employee:
zo luister je naar je werknemer
In de marketingwereld doen we het al volop: actief luisteren naar de klant, zodat we…
Read more
Fatboy Slim, olifantenpaden,
corona en datagedreven HR
Het nationaal HR Analytics congres 2020 Jubileumeditie 23 september was het zo ver: de vijfde…
Read more
HR Transformation
Dave Ulrich en zijn team van auteurs, benoemd tot BusinessWeek’s #1 Management Educator, brengen human…
Read more
Waarde creëren met
datagedreven HR-beleid
In welke sollicitant schuilt een talent? Bij welke functies doet zich de grootste kans op…
Read more
Coronacrisis kan datagedreven HR-beleid enorme boost geven
Werkgevers staan voor grote uitdagingen, die vragen om nieuwe maatregelen. Irma Doze legt uit hoe…
Read more
DSM: data(kwaliteit)
-gedreven HR-beleid
Om serieus met People Analytics en een datagedreven HR-beleid aan de gang te gaan, dat…
Read more
Algoritmes zijn zo betrouwbaar als je ze zelf maakt
Bij de groeiende kritiek op algoritmes, legt Irma Doze uit waarom data juist onze redding…
Read more
Het potentieel van re-boarding
Een kans om de Employee Experience te optimaliseren en kosten te besparen? Als we de…
Read more
Terugblik HR-Analytics trends 2019
Zijn mijn voorspellingen uitgekomen? Het is weer bijna dagelijks polonaise op de snelweg. De pepernoten…
Read more
De HR Scorecard
Drie Human Resources experts introduceren een meetsysteem dat overtuigend laat zien hoe HR de bedrijfsprestaties…
Read more
AnalitiQs en No Ties bundelen krachten!
Data & analytics dienstverlener AnalitiQs heeft onderzoeksbureau No Ties overgenomen. Beide partijen werken al geruime tijd samen…
Read more