Blog

Toon filters Verstop filters

Fatboy Slim, olifantenpaden,
corona en datagedreven HR

Het nationaal HR Analytics congres 2020 Jubileumeditie 23 september was het zo ver: de vijfde…

Read more

HR Transformation

Dave Ulrich en zijn team van auteurs, benoemd tot BusinessWeek’s #1 Management Educator, brengen human…

Read more

Waarde creëren met
datagedreven HR-beleid

In welke sollicitant schuilt een talent? Bij welke functies doet zich de grootste kans op…

Read more
case-verzuimanalyse

Coronacrisis kan datagedreven HR-beleid enorme boost geven

Werkgevers staan voor grote uitdagingen, die vragen om nieuwe maatregelen. Irma Doze legt uit hoe…

Read more

DSM: data(kwaliteit)
-gedreven HR-beleid

Om serieus met People Analytics en een datagedreven HR-beleid aan de gang te gaan, dat…

Read more

Algoritmes zijn zo betrouwbaar als je ze zelf maakt

Bij de groeiende kritiek op algoritmes, legt Irma Doze uit waarom data juist onze redding…

Read more
aantrekken en behoud medewerkers

Het potentieel van re-boarding

Een kans om de Employee Experience te optimaliseren en kosten te besparen? Als we de…

Read more

Terugblik HR-Analytics trends 2019

Zijn mijn voorspellingen uitgekomen? Het is weer bijna dagelijks polonaise op de snelweg. De pepernoten…

Read more

De HR Scorecard

Drie Human Resources experts introduceren een meetsysteem dat overtuigend laat zien hoe HR de bedrijfsprestaties…

Read more
Groepsfoto-AnalitiQs en No Ties

AnalitiQs en No Ties bundelen krachten!

Data & analytics dienstverlener AnalitiQs heeft onderzoeksbureau No Ties overgenomen. Beide partijen werken al geruime tijd samen…

Read more

Employee Experience: werkgeluk centraal stellen biedt waarde

Medewerkers die iedere dag met plezier naar hun werk gaan, zich thuis voelen in de…

Read more

Datagedreven loopbaan anno 2030

Dit artikel is geschreven door Ad van de Staaij. Hij is senior beleidsmedewerker bij het…

Read more

Search this website