Blog

Toon filters Verstop filters

Hoe zet je HR-analytics in om ongewenst gedrag te voorkomen? 

Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd op CHRO.  Veranderen naar een meer open en veilige cultuur, waar…

Read more

Interview met Ninande Vermeer, data scientist bij AnalitiQs

Welkom Ninande! Vertel, wie ben je? Ik ben Ninande, 23 jaar en ik woon in Diemen. Eerst heb ik…

Read more

Het aantal Nederlandse werknemers dat zich niet geïncludeerd voelt is in 2021 gedaald!

AnalitiQs deed opnieuw onderzoek naar de staat en invloed van inclusiviteit op de Nederlandse werkvloer.…

Read more
Cultuuronderzoek bedrijf

Hoe data kunnen helpen bij schaarste aan talent

Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd op CHRO.  Het is bizar dat werkgevers data wel optimaal inzetten voor nieuwe…

Read more
diversiteit inclusie

Organisaties massaal aan de slag met het meten van diversiteit en inclusiviteit

Diversiteit en inclusie (D&I) zijn hot topics. Er is een roep vanuit de maatschappij om inclusiever te…

Read more
Sterre Visser

Interview met Sterre Visser, data scientist bij AnalitiQs

Welkom Sterre! Vertel, wie ben je? Ik ben Sterre, 26 jaar en sinds kort werkzaam…

Read more

1 miljoen Nederlanders vrezen voor hun baan

Amsterdam, 7-12-2021 – 13% van de werkende Nederlanders is bang om binnen nu en één jaar hun baan…

Read more

Hybride werken, een goede optie?!

Door de corona pandemie is het aantal thuiswerkers in hoog tempo gestegen. Veel (technologie)bedrijven willen ook na…

Read more
job interiew

Personeelsverloop? Laat je niet misleiden door gemiddelden!

Er rijdt weer geen trein tussen Utrecht en Arnhem, kinderen krijgen minder aandacht van docenten…

Read more
exitonderzoek

Exitonderzoek, (geen)
mosterd na de maaltijd?

Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd op CHRO. Om schaars talent te behouden, voeren werkgevers steeds…

Read more

Van onderbuikgevoel
naar harde cijfers

Jouw onderbuikgevoel liegt niet. Toch? Helaas: mensen nemen maar al te vaak beslissingen die nauwelijks…

Read more
Inclusiviteitsonderzoek

Datagedreven werken aan gelijkheid op het werk

Het artikel is in samenwerking met HR Rendement tot stand gekomen. Diversiteit en inclusiviteit kunnen…

Read more
Laad meer

Search this website