De overtreffende trap van medewerkerstevredenheid
Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd op CHRO. Gewoon tevredenheid meten lijkt inmiddels voorgoed achterhaald. Maar…
Read more
Datagedreven werken: HR, begin bij jezelf!
Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd op CHRO. CHRO’s die willen starten met datagedreven werken vragen…
Read more
Interview Wouter Lely – Data engineer / BI specialist
Hoi Wouter, welkom bij AnalitiQs & No Ties. Vertel, wie ben je! Ik ben Wouter…
Read more
Interview Kika – Stagiaire Data Scientist
Kika, vertel! Wie ben je? Ik ben Kika, 24 jaar oud en ik woon in…
Read more
Interview Ronald Lenselink – Lead Markonderzoeker
Ronald, vertel! Wie ben je? Mijn naam is Ronald Lenselink, 55 jaar, geboren in Heerlen…
Read more
Hoe zet je HR-analytics in om ongewenst gedrag te voorkomen?
Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd op CHRO. Veranderen naar een meer open en veilige cultuur, waar…
Read more
Interview met Ninande Vermeer, data scientist bij AnalitiQs
Welkom Ninande! Vertel, wie ben je? Ik ben Ninande, 23 jaar en ik woon in Diemen. Eerst heb ik…
Read more
Het aantal Nederlandse werknemers dat zich niet geïncludeerd voelt is in 2021 gedaald!
AnalitiQs deed opnieuw onderzoek naar de staat en invloed van inclusiviteit op de Nederlandse werkvloer.…
Read more
Hoe data kunnen helpen bij schaarste aan talent
Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd op CHRO. Het is bizar dat werkgevers data wel optimaal inzetten voor nieuwe…
Read more
Organisaties massaal aan de slag met het meten van diversiteit en inclusiviteit
Diversiteit en inclusie (D&I) zijn hot topics. Er is een roep vanuit de maatschappij om inclusiever te…
Read more
Interview met Sterre Visser, data scientist bij AnalitiQs
Welkom Sterre! Vertel, wie ben je? Ik ben Sterre, 26 jaar en sinds kort werkzaam…
Read more
1 miljoen Nederlanders vrezen voor hun baan
Amsterdam, 7-12-2021 – 13% van de werkende Nederlanders is bang om binnen nu en één jaar hun baan…
Read more