- Algemene voorwaarden
- Bedankt!
- Blog
- Capability Building
- Cases
- Collega-korting
- Contact
- Diensten
- Gratis Corona Check-In
- Home
- HR Academy
- HR Analyses
- HR Analytics
- HR analytics case aanvraag
- HR Dashboard
- Inschrijven
- Keuzehulp
- Medewerkersonderzoeken
- Over ons
- Sitemap
- Vacatures
- Voorwaarden trainingen
- WordPress training
Blog
- 10 tips om meer uit Power BI Desktop te halen
- 13% Nederlandse werknemers ervaart hoog stresslevel
- 4 tips voor succesvolle opvolging van een medewerkerstevredenheidsonderzoek
- Algoritmes zijn zo betrouwbaar als je ze zelf maakt
- AnalitiQs en No Ties bundelen krachten!
- Betrokkenheid medewerkers realtime meten
- Coronacrisis kan datagedreven HR-beleid enorme boost geven
- Datagedreven loopbaan anno 2030
- De keerzijde van het parttime dienstverband
- De verhoogde pensioenleeftijd: aandacht voor het werkvermogen zorgt voor een win-win situatie voor werkgever en werknemer
- De waarde van cultuur wordt ernstig onderschat!
- De waarde van een datawarehouse voor HR
- De zes eisen van en voor een HR-Analist
- DSM: data(kwaliteit)-gedreven HR-beleid
- Effect van geluk op productiviteit
- Effect van sociale steun op expat succes
- Effect van thuiswerken op tevredenheid
- Effect van woon-werkverkeer op productiviteit
- Employee Experience: werkgeluk centraal stellen biedt waarde
- eNPS Nederland
- Even voorstellen: nieuwe collega John!
- Fatboy Slim, olifantenpaden, corona en datagedreven HR
- Flexwerken voordelig voor werknemer én werkgever
- Getallen laten spreken met Tableau of Power BI?
- Het potentieel van re-boarding
- Het verschil in loon tussen mannen en vrouwen aanpakken?
Begin bij jezelf! - Hoe HR met data de oorlog kan winnen
- HR Analytics bij Defensie
- HR Analytics en SPP bij gemeente Den Haag
- HR Analytics praktijkcase: Manpowergroup
- HR-Analytics bij Aegon
- HR-Analytics bij gemeente Den Haag
- HR-Analytics congres | 16 mei 2019
- HR-Analytics Congres 2019: Big Dating
- HR-Analytics onderzoek 2016
- HR-Managers vaker tevreden
over gebruik HR-Analytics | 2018 - HR-Managers vaker tevreden over gebruik van HR-Analytics | 2017
- Impact tweede golf op de medewerkers verschilt van de eerste
- Interview met Ramona Boes
- Leve de vooruitgang, leve de nieuwe banen!
- Meeting of Minds
- Negatieve trend eNPS in 2017 doorbroken
- Opheffen van beoordelingsgesprekken: een slecht idee
- PostNL analyseert de toegevoegde waarde van functioneringsgesprekken
- PostNL analyseert het talent van alle 49.000 medewerkers
- PostNL maakt HR fact-based | Deel 1
- PostNL maakt HR fact-based | Deel 2
- Praktijkcase HR-Analytics: Hoe Capgemini data simpel beter benut
- Praktijkcase: Achmea legt de basis voor HR Metrics en Analytics
- Praktijkvoorbeeld HR Analytics Microsoft: #Datadriven HR
- Praktijkvoorbeeld Hr-Analytics: Eneco aan de slag met HR-Analytics
- Praktijkvoorbeeld HR-Analytics: HR-Data bij Dorel zorgen voor antwoorden op businessvragen
- RIVM gaat op eigen manier met SPP aan de slag
- Spoken najagen?
- Terugblik HR-Analytics trends 2019
- Terugblik nationaal HR-Analytics Congres 2018
- The Voice of the Employee: zo luister je naar je werknemer
- Van Football manager tot HR-Analytics professional
- Verzuim: Beleid, aanpak en HR-Analytics gaan bij de gemeente Den Haag hand in hand
- Voice of the Employee bij Defensie
- Vooruitblik Nationaal HR-Analytics Congres
- Waarom alleen een rapportage nog geen analytics is
- Welkom bij Cendris
- Welkom nieuwe collega’s!
- Werkend Nederland steeds positiever over werkgever
- Werknemers bevelen werkgever in 2018 opnieuw vaker aan
- Whitepaper HR-Analytics
– Open dialoog - Word ook een Power BI Ninja!
HR-Academy
- Aan de slag met HR-Metrics en HR-Analytics
- Aan de slag met Strategische Personeelsplanning
- Aan de slag met verzuimdata
- Basis statistiek voor
HR-Analytics - Beïnvloeden, Overtuigen en Adviseren
- Datavisualisatie
- Excel voor HR-Analytics
- HR-Analytics en HR-Metrics voor datagedreven HR
- HR-Analytics Workshop
- Online kennismaken met HR-Metrics en HR-Analytics
- Online kennismaken met Strategische Personeelsplanning
- Power BI Desktop voor HR-Analytics
- Voice of the Employee
Cases
- Financiële Dienstverlener A
- Financiële Dienstverlener B
- Financiële Dienstverlener C
- Financiële Dienstverlener D
- Financiële Dienstverlener E
- Financiële Dienstverlener F
- Financiële Dienstverlener G
- Gemeente Tilburg
- Internationale Retailer
- Nederlandse overheidsinstantie
- PKF Wallast
- Protestantse kerk
- Retailbedrijf
- Spil Games
- TomTom
- Tragel