- Algemene voorwaarden
- Blog
- Capability Building
- Cases
- Collega-korting
- Contact
- Diensten
- Home
- HR Academy
- HR Analyses
- HR Analytics
- HR Dashboard
- HR Trainingen
- Inschrijven
- Keuzehulp
- Medewerkersonderzoeken
- Over ons
- Sitemap
- Vacatures
- Voorwaarden trainingen
- Waarde creëren met datagedreven HR-beleid
Blog
- 10 tips om meer uit Power BI Desktop te halen
- 13% Nederlandse werknemers ervaart hoog stresslevel
- 4 tips voor succesvolle opvolging van een medewerkerstevredenheidsonderzoek
- Algoritmes zijn zo betrouwbaar als je ze zelf maakt
- AnalitiQs en No Ties bundelen krachten!
- Betrokkenheid medewerkers realtime meten
- Coronacrisis kan datagedreven HR-beleid enorme boost geven
- Datagedreven loopbaan anno 2030
- De keerzijde van het
parttime dienstverband - De route naar datagedreven
werken in HR - De verhoogde pensioenleeftijd: aandacht voor het werkvermogen zorgt voor een win-win situatie voor werkgever en werknemer
- De waarde van cultuur wordt ernstig onderschat!
- De waarde van een
datawarehouse voor HR - De zes eisen van en
voor een HR-Analist - DSM: data(kwaliteit)
-gedreven HR-beleid - Employee Experience: werkgeluk centraal stellen biedt waarde
- eNPS Nederland
- Even voorstellen: nieuwe collega John!
- Fatboy Slim, olifantenpaden,
corona en datagedreven HR - Flexwerken voordelig voor werknemer én werkgever
- Getallen laten spreken met
Tableau of Power BI? - Het potentieel van re-boarding
- Het verschil in loon tussen mannen en vrouwen aanpakken?
Begin bij jezelf! - Hoe HR met data de
oorlog kan winnen - HR Analytics bij Defensie
- HR Analytics en SPP bij gemeente Den Haag
- HR Analytics praktijkcase: Manpowergroup
- HR-Analytics bij
gemeente Den Haag - HR-Analytics bij Aegon
- HR-Analytics Congres 2019:
Big Dating - HR-Analytics onderzoek 2016
- HR-Managers vaker tevreden
over gebruik HR-Analytics | 2018 - HR-Managers vaker tevreden over gebruik van HR-Analytics | 2017
- Impact tweede golf op de medewerkers
verschilt van de eerste - Interview met Ramona Boes
- Leve de vooruitgang,
leve de nieuwe banen! - Meeting of Minds
- Nationaal HR-analytics Congres 2019: creëer waarde
met datagedreven HR-beleid - Negatieve trend eNPS
in 2017 doorbroken - Opheffen van beoordelingsgesprekken:
een slecht idee - PostNL analyseert de
toegevoegde waarde van functioneringsgesprekken - PostNL analyseert het talent van alle 49.000 medewerkers
- PostNL maakt HR
fact-based | Deel 1 - PostNL maakt HR
fact-based | Deel 2 - Praktijkcase HR-Analytics:
Hoe Capgemini data beter benut - Praktijkcase: Achmea legt de basis voor HR Metrics en Analytics
- Praktijkvoorbeeld HR Analytics
bij Microsoft: Datagedreven HR - Praktijkvoorbeeld Hr-Analytics:
Eneco aan de slag met HR-Analytics - Praktijkvoorbeeld HR-Analytics: HR-Data bij Dorel zorgen voor antwoorden op businessvragen
- RIVM gaat op eigen manier
met SPP aan de slag - Spoken najagen?
- Terugblik HR-Analytics trends 2019
- Terugblik nationaal HR-Analytics Congres 2018
- The Voice of the Employee:
zo luister je naar je werknemer - Van Football manager tot HR-Analytics professional
- Verzuim: Beleid, aanpak en
HR-Analytics gaan bij de gemeente Den Haag hand in hand - Voice of the Employee bij Defensie
- Vooruitblik Nationaal
HR-Analytics Congres - Waarom alleen een rapportage
nog geen analytics is - Welkom bij Cendris
- Werkend Nederland steeds positiever over werkgever
- Werknemers bevelen werkgever in 2018 opnieuw vaker aan
- Whitepaper HR-Analytics
– Open dialoog - Word ook een Power BI Ninja!
- Wordt 2021 het jaar van
‘gelijk loon voor gelijk werk’?
HR-Academy
- Aan de slag met HR-Analytics en HR-Metrics
- Aan de slag met Strategische Personeelsplanning
- Aan de slag met Verzuimdata
- Basis statistiek voor
HR-Analytics - Beïnvloeden, Overtuigen en Adviseren
- Datavisualisatie
- Excel voor HR-Analytics
- HR-Analytics en HR-Metrics voor datagedreven HR
- HR-Analytics Workshop
- Online cursus HR-Analytics en HR-Metrics
- Online cursus Strategische Personeelsplanning
- Post hbo – Strategische Personeelsplanning
- Power BI Desktop voor HR-Analytics
- Voice of the Employee
Cases
- Financiële Dienstverlener A
- Financiële Dienstverlener B
- Financiële Dienstverlener C
- Financiële Dienstverlener D
- Financiële Dienstverlener E
- Financiële Dienstverlener F
- Financiële Dienstverlener G
- Gemeente Tilburg
- Internationale Retailer
- Mediabedrijf
- Nederlandse overheidsinstantie
- PKF Wallast
- Protestantse kerk
- Retailbedrijf
- Spil Games
- TomTom
- Tragel
